Rząd ogłosił to Pracownicy publiczni, którzy są rodzicami w 2019 r., Będą mieli osiem tygodni świadczenia z tytułu ojcostwa, 12 tygodni w 2020 r. I 16 tygodni w 2021 r, aby dopasować macierzyństwo.
A ta korzyść stanie się rzeczywistością, chociaż porozumienie między grupami politycznymi w sprawie dalszego rozwoju z budżetami nie przynosi sukcesu w przyszłym roku, jak stwierdził minister polityki terytorialnej i funkcji publicznej Meritxel Batet.
Tymczasem reszta rodziców niebędących urzędnikami będzie musiała poczekać, aby zobaczyć, co stanie się z budżetami, które przewidują wyrównanie urlopu ojcowskiego i macierzyńskiego do 16 tygodni.
Dzieci i nie tylko Rząd chce dopasować urlop macierzyński i ojcowski oraz upowszechnić edukację od zera do trzech latObecny model urlopu ojcowskiego obejmuje sześć tygodni obowiązkowych i nieprzekazywalnych dla matki w porównaniu do pięciu tygodni dla ojca, dobrowolnych, ale nieprzenoszalnych. Są inni 10 tygodni, które są wymienne, choć zgodnie z oficjalnymi danymi zakładają je tylko dwa procent rodziców.
Tygodnie nie jednocześnie z matką
Ustanawia to umowa podpisana wczoraj między Ministerstwem Polityki Terytorialnej i Funkcji Publicznej a związkami zawodowymi nowe zezwolenia dla pracowników publicznych Generalnej Administracji Państwowej (urzędników państwowych, pracowników statutowych lub pracowników) nie będą zbywalne, aby zagwarantować „Współodpowiedzialność za opiekę nad dzieckiem przez oboje rodziców”:
Ojcze powinien zająć pierwsze cztery tygodnie po dostawie jednocześnie z matką i nieprzerwanie.
Pozostałe cztery tygodnie należy spędzić przed partnerem lub po nim, nigdy jednocześnie.
Minister Meritxel Batet to zaznaczył „Administracja centralna musi dawać przykład”, jako pierwszy krok do wyrównania wszystkich pracujących rodziców i „zaawansowana polityka równości kobiet i mężczyzn”.
Ale nadal jest to dalekie od 20 tygodni, które cieszyły się urzędnicy Andaluzji i 16 tygodni, które rodzice w Kraju Basków będą mieli od ostatniego kwartału 2019 r.
W przypadku niemowląt i nie tylko rodzice w Kraju Basków będą mieli 16-tygodniowy urlop ojcowski od jesieni 2019 rOficjalne szacunki mówią o 3000 rocznych urlopach rodzicielskich dla pracowników publicznych i koszcie 12 milionów euro, kiedy całkowite wyrównanie urlopu ojcowskiego i macierzyńskiego wynosi 16 tygodni.
Hiszpańscy rodzice, którzy nie są urzędnikami państwowymi, będą musieli pozostać w oczekiwaniu na informację, czy hiszpańscy politycy przeniosą pozycję budżetową, która byłaby zgodna z ich pozwoleniem po uzyskaniu zgody ich partnera, po urodzeniu dziecka.
Wszystko to po uderzeniu przez Trybunał Konstytucyjny, który orzekł, że „Nie jest dyskryminujące, że urlop ojcowski trwa krócej niż urlop macierzyński”.
Wydaje się, że przyszłe matki będą musiały jeszcze dłużej czekać, aby to zdobyć Zasiłek macierzyński zostaje przedłużony do sześciu miesięcy, zgodnie z zaleceniem hiszpańskiego Stowarzyszenia Pediatrii.
Zdjęcia | iStock On Babies and More | Świadczenia ojcowskie po raz pierwszy przekraczają urlop macierzyński, Ikea zwiększa urlop ojcowski dla swoich pracowników w Hiszpanii do siedmiu tygodni
