Jednym (nieco absurdalnym) przekonaniem o kobietach pracujących poza domem jest to, że w momencie, gdy stają się matkami, ich praca ma negatywny wpływ lub że macierzyństwo jest przeszkodą w dalszym rozwoju poziom zawodowy
Właśnie dlatego zeznania szefowej Amazon są wiadomościami, ponieważ wbrew temu przekonaniu potwierdza, że macierzyństwo nawet pomogło jej poprawić wydajność pracy.
Macierzyństwo nie jest takie samo dla wszystkich
Zanim podzielisz się świadectwem, musisz coś wyjaśnić: macierzyństwo nie jest takie samo dla wszystkich. Każda kobieta jest wyjątkowa, a każde macierzyństwo jest zupełnie inne. To, co wpływa na jednego, może nie powodować niczego w życiu innych, a jakie korzyści mogą wywoływać przeciwieństwo innych.
Chciałem wyjaśnić tę kwestię, ponieważ z pewnością przeczytanie tej wiadomości przeskoczy różne opinie na temat sytuacji matek pracujących poza domem, trudności, z którymi się borykają lub co dzieje się z wieloma z nas: że wybieramy rodzicielstwo i ostatecznie rezygnujemy z naszego działa
Świadectwo Fiony
Nazywa się Fiona McDonnell i jest europejskim dyrektorem Amazon w dziale piw, win i napojów spirytusowych. Ma dwoje dzieci w wieku siedmiu i pięciu lat i tak twierdzi bycie matką pomogło ci lepiej skoncentrować swój czas i energię w bardziej efektywny i wydajny sposóbi dzięki temu udało mu się odnieść większy sukces w swojej karierze.
W wywiadzie dla Daily Mail Fiona, która wcześniej pracowała w firmach wymagających pracy, takich jak Nike i Kellogs, mówi, że oczywiście na początku i jako matka po raz pierwszy, powrót do świata pracy był trudny, ale ostatecznie wszystko to ułatwiło.
"Logistycznie rzecz biorąc, pierwsze miesiące były brutalnie zorganizowane, aby pracować i karmić mojego syna, ale bardzo mi na nim zależało. Nie miałem rodziny w pobliżu, ale mój mąż i ja stworzyliśmy prawdziwy zespół i znaleźliśmy sposób. To, co z początku brzmiało jak coś niemożliwego, stało się rutyną i wkrótce znalazłem sposób na odejście od rzeczy, które nie były tak ważne, podjąłem decyzje i stałem się bardziej produktywny„mówi Fiona.
Z powodu braku snu związanego z pierwszymi miesiącami macierzyństwa Fiona była odpowiedzialna za upewnienie się, co im dali i odebrała jej energię. „Uświadomiłem sobie, że masz dużo energii, aby spróbować być kimś, kim nie jesteś, i starałem się być prawdziwym przywódcą, więc bycie matką pomogło mi odejść. Posiadanie dzieci pomogło mi porzucić to sztywne postrzeganie tego, jak powinienem być „kobietą odnoszącą sukcesy w pracy” i być bardziej „sobą”".
Fiona przyznaje, że zasady pracy Amazon są elastyczne dla tych, którzy mają dzieci i że zwykle kontynuują lub kontynuują pracę w oczekiwaniu na pracę, gdy dojeżdżają z domu lub z powrotem pod koniec dnia pracy. Unikanie pracy w domu w celu spędzenia wysokiej jakości czasu z dziećmi pomaga lepiej zarządzać czasem i zwiększać produktywność, gdy jesteś w biurze.
Czy matki mogą mieć to wszystko?
Fiona uważa, że to zależy od wszystkich, ponieważ, jak powiedziałem na początku, każda kobieta inaczej żyje macierzyństwem. Ale dla matek pracujących poza domem i próbujących znaleźć równowagę między byciem matką a pracą, radzi, co następuje:
"Poznaj swoje wartości i podejmuj własne decyzje, aby wspierać swoje priorytety, nie bądź mniej ambitny, ale rób to na własnych warunkach. Liczy się tylko to, że czujesz, że masz wszystko, a pod koniec dnia tylko będziesz wiedział, czy to jest".
Właściwie „Posiadanie wszystkiego” lub nie będzie zależeć od postrzegania każdego z nich. Dla niektórych może być kontynuacja udanej kariery w miejscu pracy, dla innych pozostanie w domu i wychowanie dzieci.
