Jak Maitena mądrze przekazuje tę winietę, przychodzi czas w życiu wielu kobiet, które muszą wybierać między nimi a swoją karierą zawodową lub wychowaniem swoich dzieci. Cóż, niektórzy mogą wybierać, a inni nie mają innego wyboru, jak pracować. Ale skupimy się na tych, którzy mają swobodę manewru w swoim życiu.
Carme Chacón, hiszpańska minister obrony, której poświęciliśmy już kilka stanowisk, wybrała pracę na pełny etat lub na wyłączność od 6 tygodni po dostawie, zakładając, że ojciec resztę urlopu macierzyńskiego. Jest to opcja, którą nasz wiceprezydent Fernández de la Vega opisał jako „wzór do naśladowania„Dla reszty matek i przykład polityki pojednawczej i równości. Ale zadaję sobie kilka pytań:
- Czy to przykład, że skoro mamy tylko przeciętne dziecko w Hiszpanii (1,4), nie wychowujemy go nawet przez 2 miesiące?
- Czy masz prawo tego dziecka do karmienia piersią? Czy WHO i UNICEF nie zalecają 6 miesięcy wyłącznego karmienia piersią i czy powinno to być priorytetem zdrowia publicznego?
- Czy dzieci naprawdę dbają o nasz system gospodarczy i społeczny?
- Czy rządy wiedzą, czym jest rodzicielstwo z przywiązaniem i więzami oraz fuzją matki i dziecka we wczesnym dzieciństwie?
- Czy to samo, że ojciec zajmuje miejsce matki w momencie, gdy jest to najważniejsze w życiu? Nie czy ojciec może uzupełniać, a nie wykluczać??
- Czy pogodzenie się z widzeniem dziecka na zdjęciu i w weekendy jest proste?
- Czy współczesne kobiety i feministki nie wychowują rodziny? Czy matki, które poświęcają nasz czas dzieciom, marnują nasz talent i nim są troglodytes?
- Czy to tak samo jak zakochane dziecko, czy dziecko dojrzałe?
- Czy czas złej jakości (kilka godzin dziennie i zwykle kąpiel i kolacja) jest porównywalny z wychowaniem w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin?
Wiele pytań każda rodzina musi odpowiedzieć w zależności od twojego serca, filozofii życia i możliwości ekonomicznych.
Niemowlęta mają potrzeby przekraczające osobiste ambicje ich rodziców i przestarzałe seksistowskie teorie, które pozwalają nam wierzyć, że jesteśmy równi-androgyniczni we wszystkim, nie biorąc pod uwagę biologii ani ideosinkracji każdej płci. Jak mówi Isabel Fernández del Castillo „dzisiaj wiemy o tym więź matka-dziecko jest podłożem o tej samej zdolności do miłościmieszkać razem. Wspieranie go lub nie ma głębokie znaczenie społeczne ”.
Dzieci są najsłabszym ogniwem w łańcuchu społecznym i wiele z nich nie ma prawa do własnej matki lub ojca ani pierwszych miesięcy życia. Ale najbardziej ludzkie i najbardziej rozwinięte społeczeństwa to te, które uwzględniają i szanują ich potrzeby: Szwecja ma 64 tygodnie urlopu macierzyńskiego, Norwegia 52, Dania 50, Finlandia 44 i Islandia około 40.
Te kraje to wiedzą inwestowanie w pierwszych latach jest najbardziej opłacalne społecznie, ponieważ powoduje to zdrowie fizyczne i psychiczne w populacji. Te matki oprócz wychowywania dzieci są również najbardziej aktywne w Europie i mają lepszą pracę. Życie nie kończy się na zmianie wielu pieluszek!
¿Czy potrafisz jednocześnie pracować i podnosić? Oczywiście W całej historii ludzkości i na całym świecie kobiety zawsze pracowały, ale ze swoimi dziećmi lub w ich pobliżu. W naszym modelu ekonomicznym zorientowanym na dorosłych oboje rodzice są przez cały dzień porwany Z dala od ich dzieci. Istnieje wiele opcji (tak wielu jak osób) pogodzenia pracy z rodziną: urlop, praca w niepełnym wymiarze godzin, praca blisko domu, praca na odległość itp.
Pani minister, nie jesteście dla mnie przykładem naśladowania jako matki, po prostu dlatego, że prawie nie będziecie praktykować jako takie.
Chociaż jest to politycznie niepoprawne, wolę być matką insumisa lub gonzalizującą, powolną, miękką lub przywiązaną lub jak chcesz powiedzieć. W końcu wszystko jest takie samo: matka ssaka dziecko-ssak, którego mama potrzebuje. Bez więcej tagów.
