Wniosek dotyczący ustawy został właśnie przyjęty na Kongres Deputowanych dopasować długość urlopu macierzyńskiego (obecnie za 16 tygodni) i ojcostwo (ostatnio przedłużony do pięciu tygodni).
Biorąc pod uwagę tę propozycję, Hiszpańskie Stowarzyszenie Pediatrii Podstawowej Opieki (AEPap) wydało oświadczenie, w którym uważają, że priorytetem byłoby przedłużenie urlopu macierzyńskiego między innymi w celu promowania wyłącznego karmienia piersią do sześciu miesięcy zalecanych przez WHO
Cele dopasowania obu pozwoleń
Tak jak się spodziewaliśmy kilka miesięcy temu, Podemos zaproponował ustawę, która pozwoli dopasować urlop ojcowski i macierzyński przez urodzenie lub adopcję za 16 tygodni. Wniosek został zatwierdzony jednogłośnie, oraz wczoraj został przyjęty do rozpatrzenia na kongresie i deputowanych.
Cele tego wniosku są następujące:
- zachęcać do współodpowiedzialności za opiekę nad dziećmi, zachęcając rodziców do zaangażowania się w opiekę nad dziećmi w takim samym stopniu, jak robią to matki,
- zapobiegać dyskryminacji kobiet na rynku pracy, stając się matkami.
Ponadto przedłużając urlop ojcowski z obecnych pięciu tygodni do proponowanych 16 tygodni, matka również skorzystałaby, ponieważ mogłaby liczyć na pomoc w dłuższym okresie fizycznego powrotu do zdrowia po ciąży i porodzie.
Ale to wciąż za mało ...
Nie możemy jednak zapominać, że podstawowym aspektem opieki nad dziećmi jest karmienie, aw tej kwestii Światowa Organizacja Zdrowia i Towarzystwa Naukowe polecam wyłączne karmienie piersią przez pierwsze sześć miesięcy , ze względu na niezliczone korzyści dla matki i dziecka oraz znaczące oszczędności ekonomiczne, które wiążą się dla rodzin, systemu opieki zdrowotnej i ogólnie dla kraju.
Dzięki 16-tygodniowemu urlopowi macierzyńskiemu oraz warunkom pracy i warunków socjalnych pracujących matek, które w wielu przypadkach uniemożliwiają pobieranie, konserwację i transport mleka matki, przestrzeganie zaleceń WHO wydaje się trudne (choć nie niemożliwe).
I dlatego pediatrzy podstawowej opieki zdrowotnej z AEP wyrazili w tym względzie:
„Rozważając przepisy prawne w tej kwestii, uważamy, że priorytetowym celem powinno być przedłużenie zezwolenia matki na co najmniej 6 miesięcy oraz umożliwienie przeniesienia licencji rodziców. Oba muszą być wynagradzane”.
„Jeżeli poprawka legislacyjna nie uwzględnia tego aspektu, hiszpańskie matki nie widziałyby przedłużenia urlopu w ciągu jednego dnia i nadal byłyby, wraz z Maltańczykami, matkami europejskimi z mniej dostępnym czasem płatnego urlopu” - mówi oficjalne oświadczenie wydane przez AEPap
Inne uwagi zaproponowane przez AEPap
Ponadto AEPap zwraca uwagę na inne względy, które ich zdaniem należy wziąć pod uwagę, a mianowicie:
Znaczenie zachęcać i ułatwiać współodpowiedzialność rodziców w opiece i wychowaniu dzieci, dlatego wskazane byłoby przedłużenie urlopu ojcowskiego, który jest obecnie za pięć tygodni.
W razie potrzeby bądź w stanie ciesz się kolejno urlopami ojcowskimi i macierzyńskimi i nie jednocześnie. W ten sposób rodzice byliby dłużej objęci opieką nad dziećmi, a także ułatwiali organizację rodziny.
„Osiągnięcie włączenia tych rozważań do ram prawnych zbliżyłoby Hiszpanię do krajów europejskich, w których pozwolenia osiągają i przekraczają 12 miesięcy, mogłoby oznaczać korzyści zdrowotne i dobrobyt rodzin, a także oznaczać postęp w zakresie równości, ponieważ umożliwiłoby to wielu kobietom, które nie mogą sobie pozwolić na przedłużenie urlopu dzisiaj, miały więcej płatnych miesięcy ”.
Wskaźniki urodzeń wzrosłyby
Według AEPap przeprowadzenie tych działań sprzyjałoby również wskaźnikowi urodzeń w naszym kraju, który obecnie znajduje się w sytuacji poważnego kryzysu demograficznego, w którym liczba zgonów przekracza liczbę urodzeń.
Wynika to między innymi z faktu, że kobiety coraz bardziej opóźniają czas, aby zostać matkami, a im starszy, tym gorsza rezerwa jajników i mniejsze szanse na ciążę.
Ponadto eksperci zgadzają się, że ta tendencja spadkowa liczby urodzeń wynika również z ograniczonej pomocy, jaką pary otrzymują na pogodzenie pracy z życiem rodzinnym, niestabilności i niepewnego zatrudnienia, braku pomocy i dotacji przez rząd oraz niewystarczający urlop macierzyński.
Zobaczymy, czy w końcu wyrównanie obu zezwoleń stanie się rzeczywistością, która, choć z góry może wydawać się niewystarczająca, z pewnością jest ważny i korzystny pierwszy krok dla rodzin.
Przez AEPap
W „Babies and More” Dlaczego zaleca się wyłączne karmienie piersią do sześciu miesięcy (I), urlop ojcowski na świecie, wskaźniki karmienia piersią w Hiszpanii jeszcze się nie poprawiły
