Chociaż wszyscy możemy to sobie wyobrazić i żyjemy w naszych własnych mięsach, to ulga i pierwszy krok, który eksperci rozpoznają i potępiają.
Nie tylko w Hiszpanii zawiesić edukację, jak już wykazał raport z Pizy, ale także polityka przedsiębiorstw w zakresie pojednania rodzin. To, co obecnie mamy, to brak polityki ponieważ tylko 7% hiszpańskich firm jest odpowiedzialnych, to znaczy, że mają kulturę przedsiębiorczości, która ułatwia dostosowanie pracy i życia osobistego.
Jedna z eminencji w tym temacie, profesor IESE, Nuria Chinchilla, właśnie przedstawiła raport Międzynarodowego Centrum Pracy i Rodziny w którym przedstawia hiszpańską sytuację biznesową i wyraził to jasno: „koszt nieuzgodnienia jest bardzo wysoki dla firm”. I oczywiście dla społeczeństwa i naszych rodzin.
Dobrą wiadomością jest to, że 30% firm stosuje jakieś środki i że poprawiliśmy nieco w porównaniu do poprzednich badań.
Dwa duże problemy według ekspertów to:
- Harmonogramy: Fakt rozpoczęcia pracy później niż w pozostałej części Europy, zatrzymanie się na dwie godziny na posiłek i wydłużenie dnia aż do prawie nocy „nie pomaga pogodzić pracy z rodziną”, dlatego z wielu przypadków „wymagane są już środki” dostosować się do europejskich rozkładów jazdy. ”
- Hiszpańska kultura biznesu jest nadal bardzo osobista. „Wielu szefów uważa, że dobrym pracownikiem jest ten, który ma więcej godzin w biurze, i to jest duży błąd”, mówi profesor IESE. Proponuje, aby rząd stworzył środki, takie jak zachęty podatkowe i punkty w przetargach publicznych, które nagradzają firmy ułatwiające postępowanie pojednawcze.
Badanie podkreśla również, że sektory o większej obecności kobiet, takie jak edukacja, administracja publiczna lub zdrowie, to takie, które stosują więcej środków, takich jak ograniczenie harmonogramów lub telepraca, które ułatwiają kompatybilność.
To, czego zwykle nie wyjaśniają te raporty konsekwencje braku postępowania pojednawczego: albo praca została porzucona, albo mieszkać w pracować, a nie wychowywać dzieci. I te opcje zwykle nie są ani zadowalające, ani dobrowolne dla matki lub ojca.
Nadmierna nieobecność rodziców w domu wiąże się z niepowodzeniami szkolnymi, większym siedzącym trybem życia oraz konsumpcją telewizji i gier wideo (z towarzyszącą temu otyłością u dzieci), brak komunikacji z dziećmi i oczywiście straciłem z nimi kontakt.
Wielu autorów o tym mówi obecne wychowanie DES-MADRADA (dorasta przy niewielkiej obecności ojca lub matki) Oderwane jest ziarno zimnego, agresywnego, materialistycznego społeczeństwa i mało szanuje innych.
Promowanie postępowania pojednawczego działa również na rzecz lepszego świata. Zobaczmy, czy się dowiedzą!
