Urlop macierzyński to okres pracy odpoczynek przysługujący matce po porodzie, adopcji lub opiece zastępczej i za które otrzymuje korzyść ekonomiczną, która rekompensuje utracony dochód, gdy czasowo zaprzestanie działalności.
Zasadniczo urlop macierzyński w Hiszpanii trwa 16 tygodni, ale istnieją pewne sytuacje, w których dni te mogą się różnić, na przykład w przypadku przedwczesnego porodu, hospitalizacji, porodu mnogiego lub niepełnosprawnego dziecka. Wyjaśnimy Ci to szczegółowo poniżej.
Urlop macierzyński o charakterze ogólnym
Jak właśnie widzieliśmy, urlop macierzyński w Hiszpanii składa się z 16 tygodni, z których należy korzystać nieprzerwanie po porodzie, adopcji lub stałej opiece zastępczej przez ponad rok dziecka poniżej szóstego roku życia lub dziecka poniżej 18 roku życia lata niepełnosprawności
Jeśli chodzi o poród, te 16 tygodni pierwsze sześć jest obowiązkowych i od tego momentu matka może zdecydować, czy nadal będzie cieszyć się jej pozwoleniem, aż skończy się, czy dać je drugiemu rodzicowi przez okres do dziesięciu tygodni.
W przypadkach adopcji międzynarodowej, w których oboje rodzice muszą udać się do kraju pochodzenia dziecka, można wystąpić o wycofanie dziecka do czterech tygodni przed uchwałą ustanawiającą adopcję.
W „Niemowlakach” i innych zezwoleniach na karmienie piersią: co to jest i co należy wziąć pod uwagę, jeśli chcesz o to poprosićDostawa lub adopcja wielokrotna
W przypadku porodu mnogiego lub wielokrotnej adopcji / opieki zastępczej, od drugiego zostaną dodane kolejne dwa tygodnie na dziecko. Oznacza to, że urlop macierzyński z bliźniakami będzie wynosił 18 tygodni, 20 tygodni w przypadku trojaczków i tak dalej.
Przedwczesny poród i hospitalizacja dziecka po porodzie
W przypadku przedwczesnego porodu z hospitalizacją lub jeśli dziecko ma jakikolwiek stan, który wymaga przyjęcia po porodzie, istnieje możliwość przerwać urlop macierzyński po obowiązkowym sześć tygodni po porodziei wznów to po wypisaniu dziecka ze szpitala. W tym czasie matka będzie miała dwugodzinne pozwolenie dziennie, podczas gdy jej dziecko będzie nadal przyjmowane.
Ponadto, jeśli hospitalizacja trwa dłużej niż siedem dni, Urlop macierzyński można przedłużyć o tyle dni, ile noworodek pozostaje w szpitalu po porodzie (lub w ciągu 30 dni kalendarzowych po urodzeniu), maksymalnie przez 13 dodatkowych tygodni.
Ten dodatkowy okres korzystania z zezwolenia, mimo że odpowiada matce, może być wykorzystany przez drugiego rodzica, jeśli jest to pożądane i spełnia niezbędne dla niego warunki.
W Babies i innych Pablo Iglesias chce dawać przykład, a trzy miesiące urlopu ojcowskiego zajmą jego bliźniakiKiedy dziecko jest niepełnosprawne
W przypadku, gdy adoptowane lub przybrane dziecko lub małoletni ma niepełnosprawność o wartości równej lub większej niż 33 procent, urlop macierzyński zostanie przedłużony o kolejne dwa tygodnie; to będzie 18 tygodni.
W przypadku, gdy oboje rodzice pracują, dodatkowy okres otrzymania subsydium zostanie rozdzielony według uznania zainteresowanych stron, które mogą z niego korzystać jednocześnie lub sukcesywnie i zawsze nieprzerwanie.
Gdy stopień niepełnosprawności nie został określony, w przypadku noworodków wystarczy raport z publicznej służby zdrowia lub raport lekarza ze szpitala publicznego lub prywatnego, potwierdzony w tym przypadku przez SPS, w którym odnotowano niepełnosprawność lub jej ewentualne istnienie .
W przypadku niemowląt i innych urlopów wychowawczych: wszystko, co musisz wiedzieć przed złożeniem wnioskuUrlop macierzyński, jeśli dziecko umrze
Jeśli dziecko umrze po porodzie, w rodzinie zastępczej lub adopcyjnej lub urodzi się martwe po ponad 180 dniach życia płodowego, urlop macierzyński i czas trwania świadczenia nie ulegną zmianie, chyba że matka poprosi ją o powrót do pracy po obowiązkowym sześciotygodniowym odpoczynku.
Inne uwagi na temat urlopu macierzyńskiego
- Urlop macierzyński, urodzenie, adopcja lub opieka zastępcza można cieszyć się w niepełnym wymiarze godzin, jeśli pracownik i pracodawca dojdą do porozumienia i zawsze przestrzegają obowiązkowego sześciotygodniowego urlopu po porodzie. Na stronie Social Security możemy zapoznać się z wymaganiami, które są potrzebne do złożenia wniosku o tego rodzaju zezwolenie.
W przypadku niemowląt i innych Według AEPap urlop macierzyński powinien zostać przedłużony do co najmniej sześciu miesięcyJeśli… urlop macierzyński pokrywa się z okresem urlopowym ustalona przez spółkę matka będzie miała prawo do korzystania z urlopu po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, nawet jeśli skończy się rok kalendarzowy, którego dotyczy urlop.
W przypadku gdy matka przedstawia pewien rodzaj niepełnosprawności, ogólny urlop macierzyński będzie również wynosił 16 tygodni, chociaż hiszpański Komitet Przedstawicieli Osób Niepełnosprawnych (CERMI) prosi Ministerstwo Pracy o przedłużenie tego zezwolenia do 20 tygodni.
Jeśli matka jest bezrobotna Gdy dojdzie do porodu, opieki zastępczej lub adopcji, przysługuje ci również 16 tygodni zezwolenia na opiekę nad dzieckiem, a także należny zasiłek macierzyński.
Tak matka zmarła przed zakończeniem urlopu macierzyńskiegoi tylko w przypadku porodu drugi rodzic może skorzystać z części, która pozostaje do osiągnięcia maksymalnego czasu trwania, zgodnego z urlopem ojcowskim.
Zdjęcia | iStock
