Rząd właśnie ogłosił przedłużenie do ośmiu tygodni urlopu ojcowskiego, która wejdzie w życie z dniem 1 kwietnia 2019 r., oraz stopniową ekspansję w nadchodzących latach, aż do osiągnięcia 16 tygodni w 2021 r., kiedy to będzie równa pozwoleniu matki.
Zebraliśmy pewne dane, aby dowiedzieć się, kiedy urodziły się urlopy macierzyńskie i ojcowskie w Hiszpanii, jak ewoluowały w naszym kraju w ostatnich latach i jak będą kontynuować, dopóki nie osiągną meczu.
Urlop ojcowski w Hiszpanii
Urlop ojcowski jako taki istniał dopiero w 2007 r. Przed tą datą mieli tylko mężczyźni pozwolenie na pracę na dwa dni wynagradzany za urodzenie dziecka, zgodnie ze statutem pracowniczym.
15 dni w 2007 r
W 2007 r. Ustawa organiczna 3/2007 z 22 marca została zatwierdzona dla efektywnej równości mężczyzn i kobiet. W tym urlop ojcowski jest uwzględniony po raz pierwszy jako środek wspierania godzenia życia osobistego, rodzinnego i zawodowego.
Jego czas trwania wynosił 13 nieprzerwanych dni pozwolenia przez urodzenie, adopcję lub opiekę zastępczą. Możliwość rozszerzenia w przypadku porodu, adopcji lub opieki zastępczej wielokrotnej, w dwa kolejne dni dla każdego dziecka, od drugiego. W przypadku rodzin wielodzietnych zezwolenie przedłużono do 20 dni.
Do pozwolenia dołączono zezwolenie dwa dni uznane w statucie pracowniczym w przypadku urodzenia dziecka, łącznie na 15 dni.
13-dniowy urlop ojcowski został opłacony przez Social Security, a płatny urlop w przypadku dwudniowego porodu został opłacony przez firmę.
W przypadku niemowląt i innych urlopów ojcowskich w Hiszpanii: jak długo urlop rodzicielski trwa w każdej sytuacji?Cztery tygodnie w 2017 roku
Dziesięć lat po jego utworzeniu i chociaż rozważano je od 2011 r. W ustawie o równości, przedłużenie obowiązywało dopiero 1 stycznia 2017 r. Zostało przedłużone do czterech tygodni.
Pięć tygodni w 2018 r
Po zatwierdzeniu ogólnego budżetu państwa na 2018 r. Zielone światło zostało przyznane zwiększeniu o tydzień urlopu rodzicielskiego, który zaczyna się od cztery do pięciu tygodni. Powinien był wejść w życie 1 stycznia, ale został zamrożony z powodu braku wsparcia, ostatecznie wszedł w życie 5 lipca i jest tym, który mamy obecnie do 31 marca 2019 r.
Jego czas trwania wynosi pięć nieprzerwanych tygodni, z możliwością rozszerzenia o kolejne 2 dni dla każdego dziecka od drugiego, w przypadku porodu mnogiego, adopcji lub opieki zastępczej.
Cztery tygodnie po urodzeniu i ostatni tydzień można korzystać niezależnie w innym czasie w ciągu dziewięciu miesięcy od daty urodzenia dziecka, po wcześniejszym uzgodnieniu z firmą.
Osiem tygodni w 2019 r
Trzy dni temu dekret królewski został ogłoszony w BOE przedłuża urlop ojcowski do ośmiu tygodni od pierwszego dnia kwietnia 2019 r.
Z ośmiu tygodni zezwolenia pierwsze dwa będą obowiązkowe i muszą być zgodne z zezwoleniem matki. Z pozostałych sześciu można korzystać w ciągu pierwszego roku życia dziecka.
12 tygodni w 2020 r
Od 1 stycznia 2020 r. Rodzice mogą korzystać z 12 tygodni urlopu ojcowskiego, w tym z tego pierwsze cztery będą obowiązkowe i muszą pokrywać się z matkami, a pozostałe można zabrać w dowolnym momencie pierwszego roku życia dziecka.
16 tygodni w 2021 r
Od 1 stycznia 2021 r. Rodzice będą mieli 16 tygodni urlopu ojcowskiego równego urlopowi matki. Całkowitego pozwolenia pierwsze sześć tygodni będzie obowiązkowe i muszą się pokrywać dla obojga rodziców, a pozostałych 10 można cieszyć się przez pierwszy rok.
Ponadto, jeśli oboje rodzice korzystają z 10 tygodni po obowiązkowej szóstce, każdy będzie miał dodatkowy tydzień.
W Niemowlęta i więcej Urlop ojcowski na świecieA urlop macierzyński?
Od tego czasu sytuacja urlopu macierzyńskiego jest mniej zmienna niż sytuacja ojcostwa przez ostatnie trzydzieści lat nie miał żadnych zmian, chociaż przedłużenie do sześciu miesięcy, aby osiągnąć minimum wyłącznego karmienia piersią, jest czymś, o co od lat twierdzą różne stowarzyszenia i grupy.
12 tygodni w 1931 r
W 1931 r. Ustanowiono obowiązkowe ubezpieczenie macierzyńskie, które przyznało dotację 12 tygodni dla matek.
14 tygodni w 1976 r
Na mocy ustawy 16/1976 urlop macierzyński został przedłużony o dwa tygodnie, a podstawa regulacyjna wzrosła z 75 procent, czyli do tego czasu, do stu procent.
Kobieta pracująca miała prawo do co najmniej sześciomiesięcznego odpoczynku w pracy przed porodem i ośmiu po porodzie. Okres poporodowy został ustalony jako obowiązkowy, do którego można nie doliczyć czasu nieużywanego przed dostawą na wniosek zainteresowanej strony.
16 tygodni w 1989 roku
Przedłużenie urlopu macierzyńskiego do 16 tygodni opublikowano w Dzienniku Ustaw 3 marca 1989 r., Który obowiązuje do dziś.
Następnie ustalono, że oprócz dwutygodniowego przedłużenia co najmniej sześć z nich musi być spożywanych po porodzie.
W przypadku niemowląt i innych urlopów macierzyńskich w Hiszpanii: jak długo trwa urlop macierzyński w każdej sytuacjiUrlop macierzyński jako charakter ogólny to 16 tygodni. Pierwsze sześć jest obowiązkowe i od tego momentu matka może zdecydować, czy nadal będzie cieszyć się swoim pozwoleniem, aż skończy się, czy też przekazać je drugiemu rodzicowi przez okres do dziesięciu tygodni.
W przypadku porodu mnogiego, adopcji lub wielokrotnej opieki zastępczej od drugiego dodaje się dwa tygodnie na dziecko.
Wykres zmian urlopu ojcowskiego i macierzyńskiego
Na tym wykresie można zobaczyć w bardziej wizualny sposób ewolucję zezwoleń dla ojców i matek w całej historii oraz sposób, w jaki będą to robić do 2021 r., Co zostanie dopasowane w czasie.
