Kilka dni temu mogliśmy uczestniczyć w oczekiwanej debacie między dwoma głównymi kandydatami w wyborach w Hiszpanii. Zgodnie z oczekiwaniami gospodarka zajęła dużo czasu, a postępowanie pojednawcze właśnie przeszło przez debatę.
Podkreśla to niewielkie znaczenie, jakie politycy i większość społeczeństwa przypisują temu zagadnieniu, nawet jeśli właśnie zmiana polityki w zakresie godzenia pracy i życia rodzinnego może pomóc wepchnąć tę gospodarkę w kryzys.
Mamy nadzieję, że pojednanie rodzinne, środki mające na celu zapewnienie kompatybilności i możliwości utrzymania pracy i opieki nad rodziną, miały większy wpływ na debatę, programy, spotkania towarzyskie, firmy ...
Chciałbym, żebyśmy to zrozumieli irracjonalne harmonogramy, których przestrzegamy, anachroniczne harmonogramy wywodzące się z powojennego stylu życia, kiedy wielu pracowników zmuszono do podjęcia dwóch prac.
Mamy nadzieję, że zrozumiemy, że takie środki, jak telepraca, elastyczność czasu, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, opieka nad dziećmi w pracy, intensywne dni, obowiązkowy urlop rodzicielski ... są możliwe (i korzystne: lepsze warunki pojednania, lepsza wydajność pracy). Ale nic o tym nie było dyskutowane w debacie.
Uważam, że my, jako obywatele, nie powinniśmy zaczynać od tego, co system pozostawia nam do pogodzenia, ale domagać się więcej środków, które umożliwią i będą realne, aby kobiety, na równi z mężczyznami, mogły pracować i dbać o nasze rodziny w sposób akceptowalny sposób.
Wydaje się jednak jasne, że dopóki Hiszpania nie będzie polegać na korzyściach z postępowania pojednawczego, prawdziwe środki nie przyjdą i będą kontynuowane bez rozmawiania o tym na dużą skalę.
Jeśli z tej nieobecności w debacie można wyciągnąć coś pozytywnego, to obaj kandydaci się zgodzili należy dążyć do pojednania. Oczywiście nie sądziłem, że pogłębi się to w konkretnych propozycjach, które z drugiej strony lśniły ich brakiem w pozostałych omawianych tematach. Przynajmniej mówiono o przeglądzie harmonogramów pracy, aby poprawić uzgadnianie i dostosować harmonogramy pracy do Europy, aby były bardziej konkurencyjne.
W każdym razie musisz rzucić okiem na programy, aby sprawdzić, czy się w nie zagłębiają godzenie pracy i rodziny lub pozostaje „problemem duchów”. Będziemy uważni na dzisiejszą dzisiejszą debatę ...
