Jestem całkowicie zszokowany oświadczeniami Móniki Oriol, przewodniczącej Koła Biznesmena na temat pracujących kobiet.
Dziwi mnie, że oświadczenia pochodzą właśnie od kobiety, ale jestem bardziej przerażony sposobem, w jaki kobieta jest pogardzana i jej rolą matki. Jedną z rzeczy, które powiedział, jest to, że „woli zatrudnić kobietę w wieku poniżej 25 lub powyżej 45 lat, ponieważ gdy zajdzie w ciążę, znajdziemy problem”. Nie ma pani, pracująca matka nie powinna być postrzegana jako problem.
Ułatw, nie dyskryminuj
Nie ma świadomości znaczenia roli matki dla społeczeństwa. Jeśli utrzymamy ten wskaźnik (i nic nie wskazuje na to, że ulegnie zmianie), Hiszpania stanie się krajem o najstarszej populacji w Europie. Niezrównoważony system społeczny, jeśli nie urodzi się więcej dzieci.
Aby to odwrócić, konieczne jest zwiększenie liczby urodzeń i ułatwienie kobietom polityki pojednania, która pozwoli im pogodzić życie matki i pracownika.
Dyrektywa czy matka, dlaczego musisz wybrać?
Oriol szczególnie odnosił się do kobiet-menedżerów, które muszą „zdawać sobie sprawę z poświęceń, których żąda”, które zaleciły „poślubić urzędnika lub mężczyznę, który lubi dzieci”. Oznacza to, że musisz podjąć wielki wysiłek, aby znaleźć się na wysokiej pozycji i praktycznie zapomnieć o dzieciach. Po raz kolejny popełnia błąd, wierząc, że kobiety zmuszone są wybierać między rodziną a pracą.
Jest wiele kobiet-menedżerów, którym udaje się pogodzić oba aspekty, i tak, oczywiście, z dużym wysiłkiem, ponieważ polityka nie pomaga, ale jest to możliwe. W Mamiconcilia mogliśmy poznać niektóre przypadki z pierwszej ręki.
Pracujące matki nie stanowią problemu
Należy zwrócić uwagę, zamiast zalecać, aby ich nie zatrudniać wywołać zmianę w polityce społecznej i biznesowej, ale szczególnie w mentalności, aby przedsiębiorcy nie postrzegali kobiety w wieku rozrodczym jako gwoździa niemożliwego do usunięcia przez lata.
Niestety wiadomość o ciąży jest słabo widoczna w miejscu pracy, a ci, którzy już są matkami, zwykle postrzegani są jako problem. Wielu cierpi z powodu mobbingu ze strony matki.
Nie jest to łatwe, wiele matek zostało zmuszonych do odejścia z pracy, zostając matkami lub odwrotnie, kobiety, które porzuciły macierzyństwo, aby zostać kobietami zarządzającymi, ale to nie jest tak.
Oczywiście chudy, proszę ten, który czyni kobiety prezydentem Koła Biznesmena zalecanie, aby osoby w wieku rozrodczym zostały odizolowane od środowiska pracy.
Co sądzisz o jego wypowiedziach? Czy uważasz, że pracująca matka stanowi problem dla firmy? Jak to odwrócić?
