Niestety macierzyństwo i praca są trudnymi rolami do pogodzenia w społeczeństwie, w którym żyjemy. Niewiele kobiet jest zmuszonych do rezygnacji z kariery zawodowej, jeśli chcą mieć dzieci, gdy widzą, że w wielu miejscach są uważane za prawdziwy problem (ale zapytaj Monikę Oriol).
Ale głupio jest wierzyć, że kobieta nie jest dobrym pracownikiem lub że jest nieproduktywna tylko dlatego, że urodziła. Wręcz przeciwnie Według badań przeprowadzonych przez naukowców z Banku Rezerw Federalnych w St. Louis w stanie Missouri w Stanach Zjednoczonych, Kobiety z dziećmi są najbardziej produktywne w pracy przez całą karierę zawodową, zwłaszcza jeśli mają dwoje lub więcej dzieci.
Badanie zostało przeprowadzone wśród prawie 10 000 ekonomistów, mężczyzn i kobiet, i mierzyło produktywność w czterech różnych skalach związanych z liczbą opublikowanych przez nich publikacji naukowych.
Nie tylko wnioskuje matki wykonują więcej niż kobiety, które nie mają dzieci, ale wyróżniają się także w odniesieniu do mężczyzn.
W przypadku mężczyzn rodzice bez dzieci lub z jednym tylko opublikowali taką samą ilość pracy naukowej, ale mężczyźni, którzy mieli dwoje lub więcej dzieci, byli bardziej produktywni niż dwie poprzednie grupy.
Matki są bardziej produktywne na prawie wszystkich etapach życia zawodowego
W badaniu mierzono 30-letnią ścieżkę kariery (matki), w której matki okazały się bardziej produktywne niż kobiety bez dzieci przez prawie wszystkie okresy.
Zawodowo najmniej produktywny okres kobiet to pierwsze pięć lat życia ich dzieci. Pokazano to były one o 15–17% mniej produktywne, gdy dzieci były małe (w porównaniu z 5% u rodziców), ale wynagrodzili go przez całą karierę.
Najwyższa produktywność kobiety z dziećmi występuje tuż przed porodem, być może z powodu tego, jakie hormony dają nam energię do jedzenia świata, lub długo po urodzeniu się ich dzieci.
Ci, którzy nie mieli dzieci w ciągu pierwszych pięciu lat kariery, byli mniej wydajni niż ci, którzy przynajmniej raz rodzili, a różnica ta była jeszcze większa, gdy kobiety przeszły dwie lub więcej porodów. We wszystkich przypadkach związek był wykładniczy: dla większej liczby dzieci matki okazały się bardziej produktywne z naukowego punktu widzenia.
Jak w każdym badaniu, zawsze istnieją zastrzeżenia. Wyjaśniono, że wykonano ją przy pracach wymagających wysokich kwalifikacji, w których kobiety, które planują założyć rodzinę, robią to w świadomy sposób, planując najbardziej odpowiedni czas. Czy masz mniejszą świadomość na stanowiskach wymagających niższych kwalifikacji?
Oczywiste jest, że bycie matkami daje nam kobiety „supermoce”. Nasze dzieci są naszym priorytetem, ale macierzyństwo również nas przemienia. To sprawia, że rozwijamy lepsze zdolności na wszystkich poziomach, nawet tych, których nawet nie znaliśmy. To sprawia, że jesteśmy bardziej zorganizowani, bardziej pragmatyczni, bardziej odpowiedzialni i pogłębiają naszą inteligencję emocjonalną, a także wiele innych cech, które przyczyniają się do dobrej wydajności pracy.
Matki, które zdecydują się kontynuować pracę, pokazują, że wbrew temu, w co się wierzy, Kobiety z dziećmi są najbardziej produktywne w pracy. A ty, jakie cechy pracy Twoim zdaniem cię obudziło macierzyństwo?
