To, że godzenie pracy i rodziny wymaga długiej drogi do przyzwoitości, nie jest niczym nowym, prawda? Ale są małe błyski, które ekscytują nas światem bardziej przyjaznym rodzinie.
Sąd nr 18 Social of Madrid podyktował zdanie na rzecz pojednania rodzinnego. Pozwala José, pracownikowi publicznemu i gotować w ośrodku dla osób niepełnosprawnych umysłowo, opóźnij swój wstęp do pracy o godzinę, abyś miał czas zabrać dziecko do przedszkola.
Chociaż próbował rozwiązać to wcześniej w firmie, musiał uciekać się do sprawiedliwości, aby każdego ranka mógł zabrać syna do przedszkola przed pójściem do pracy. I może się nie udać, ale w końcu zdanie sprawiło, że „ochrona rodziny” przeważa nad „trudnościami organizacyjnymi” pracy.
José idzie do pracy o ósmej rano, by wraz z zespołem szefów kuchni podać śniadanie grupie osób niepełnosprawnych. To jest ten sam czas, w którym jednoroczne dziecko idzie do przedszkola.
Poprosił o uelastycznienie swojego harmonogramu, który według jego obrony „nie oznacza, że jego harmonogram wejścia na poranną zmianę będzie trwale o 9.00, ale ta elastyczność pozwoli pracownikowi podjąć do twojego dziecka do szkoły, nie biorąc pod uwagę, że drastycznie wpłynie to na usługę, jak twierdzi pozwany, ponieważ zapadalność będzie minimalna. ”
Prawo pracownicze związane z możliwością zabrania dzieci do szkoły
Harmonogramy pracy wielu rodziców są naprawdę niezgodne z harmonogramami szkolnymi ich dzieci. Kto zabiera ich do szkoły lub przedszkola? Jeśli nie ma innych członków rodziny ani współpracowników, czy powinni oni zatrudnić osobę, która by to dla nich zrobiła? To jest absurdalne.
Gdy nie ma logicznego rozwiązania (które, jak sądzę, szef kuchni José będzie szukał wszystkiego przed wejściem do postępowania sądowego), firma powinno to ułatwić pracownikom zabranie dzieci do szkoły. To samo dotyczy godziny wyjazdu. Są bardzo małe dzieci, które pozostają w szkole od pierwszej godziny do 18 godzin, tylko wtedy, gdy ich rodzice mogą je odebrać.
Jest to okropne dla dzieci, a także dla rodziców, którzy ledwo dzielą ze sobą czas. Mam nadzieję, że zdanie to otworzy więcej drzwi w tym zakresie Bardzo ważne jest, aby harmonogramy pracy były rozluźnione, aby móc opiekować się naszymi dziećmi.
