Santiago Enrique, pierwsze dziecko aktorki „Desperate Women” i jej mąż, biznesmen Pepe Batón, urodzili się 19 czerwca.
Dwa miesiące po byciu matką Eva Longoria ani przez chwilę nie chciała rozstać się ze swoim dzieckiem i poszła z nim na pierwsze czytanie scenariusza z kolejnej serii, w której będzie pracować.
Z pewnością kiedy zobaczysz zdjęcie chwili w sieciach społecznościowych, Wiele niedawnych matek będzie zazdrościć możliwości pójścia do pracy ze swoimi dziećmi. Inni wolą jednak pozostać w domu przez co najmniej pierwsze miesiące, aby zająć się tym wyłącznie, a następnie odzyskać rytm pracy przed ciążą. Wszystkie opcje są uzasadnione.
Eva Longoria, pracująca matka
„Pierwszy dzień pracy i zobacz, kim jest mój asystent reżysera! Ma biurko i wszystko!”, Eva Longoria napisała na Instagramie, biorąc stopę swojego syna Santiago.
Na zdjęciu, które aktorka udostępniła na swoim koncie na Instagramie, widać dziecko siedzące na huśtawce, otoczone zabawkami, na biurku matki.
Pierwszy dzień wróć do pracy i zobacz, kto jest moim asystentem reżyserem Ma biurko i wszystko #WorkingMama #BabyBaston
Oprócz hiszpańskiej serii Gran Hotel, w której uczestniczył ze swoim synem, zostało już potwierdzone, że będzie matką w filmie „Dora poznaje świat”, więc mało Santiago będzie musiało przyzwyczaić się do pracy z matką.
Ponieważ nie pierwszy raz aktorka idzie do pracy ze swoim maluchem. Nie minął miesiąc od jej narodzin, kiedy Eva poszła z dzieckiem na sesję zdjęciową, jak pisała na Instagramie. Zgodnie z twoimi komentarzami może doświadczyć, jak trudno jest połączyć życie zawodowe z opieką nad dzieckiem:
„Moja pierwsza sesja zdjęciowa po ciąży. Nie zamierzam kłamać, było to trudne, próbowałem karmić piersią i organizować się zgodnie z harmonogramem z Santiago”.
Za kulisami ze śpiącym Santi i I #BabyBaston (@bernardodoral dla @usahola)
Na szczęście chłopiec zachowywał się jak prawdziwy profesjonalista w centrum uwagi.
Przedłużony urlop macierzyński
Nasza koleżanka Lucy Ortega napisała artykuł o potrzebie bardziej doceniania urlopu macierzyńskiego, który doskonale wyjaśnia, jak czuje się kobieta po byciu matką i wszystkie emocje, które gromadzą się w twojej głowie: obowiązek nadrzędny (czasami tylko w głowie ), które czujesz, że wracasz do pracy tak szybko, jak to możliwe, a jednocześnie poczucie winy i rozczarowanie związane z rozstaniem z dzieckiem po raz pierwszy:
„Obecnie wiele kobiet decyduje się na pracę poza domem, niektóre z nich są przekonane, a inne, ponieważ czują, że jeśli tego nie zrobią, będą zdradzać feminizm i prawa, o które tak wiele walczyli nasi poprzednicy”.
W każdym razie prawda jest taka, że wiele razy jesteśmy zmuszeni zbyt szybko wracać do pracy. Do takich możliwości należą: pozostawienie naszych dzieci w pokoju dziecinnym z obcymi ludźmi lub z dziadkami lub członkiem rodziny (jeśli mamy szczęście).
Dlatego wiele kobiet nadal walczy o przedłużenie urlopu macierzyńskiego z obecnych 16 tygodni w Hiszpanii po sześciu miesiącach, czas zalecany przez Światową Organizację Zdrowia (WHO) w celu zapewnienia wyłącznego karmienia piersią w tym okresie. Bronił tego Ariadna Artiles, kiedy musiał wrócić do pracy.
I, jak skomentowała Lucy, kobiety potrzebują więcej czasu, aby dojść do siebie i nauczyć się łączyć swoje nowe obowiązki.
Do biura z dzieckiem
Eva Longoria jest tylko widocznym przykładem możliwości, że niektóre matki muszą iść do pracy ze swoimi dziećmi. W kwietniu Senat Stanów Zjednoczonych uchwalił przepis, który zezwalał kobietom na pójście do komnaty z dzieckiem, na wniosek senatora Tammy Duckworth, która niedawno była matką.
Oczywiste jest, że są oni uprzywilejowani i że możliwość pójścia do biura w celu pracy z dzieckiem jest niemożliwa dla większości kobiet, chociaż nie powinno to być do tej pory pobierane, w zależności od zawodu. Ale, jak ostrzegaliśmy cię przy innych okazjach, noszenie go również nie jest panaceum: ma swoje dobre i złe strony.
Aby nie rozdzielać się z dziećmi i godzić pracę z życiem osobistym, niektóre firmy oferują możliwość telepracy (tutaj w Hiszpanii temat jest nadal bardzo powolny) lub żłobki w samych firmach. W rzeczywistości istnieją dwie możliwości wskazane przez CEOE w raporcie „Perspektywy biznesowe w zakresie godzenia życia zawodowego i rodzinnego”, choć przyznaje, że hiszpańskie MŚP mają trudności z ich realizacją.
Ale jak wyjaśnia Magnet Xataka:
* „W Hiszpanii korzysta z niego tylko 7% pracowników i tylko 13% firm go oferuje, zgodnie z badaniem Eurofound i Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP)”.
I biorąc pod uwagę, że „ostatnie badanie opublikowane przez Nicholasa Blooma z Uniwersytetu Stanforda analizuje, w jaki sposób chińska firma osiągnęła większe zyski dzięki wysyłaniu swoich pracowników do domu. Krótko mówiąc, zauważył, że osoby, które telepracowały, były szczęśliwsze, bardziej produktywni i sprawili, że ich firmy zarabiają więcej pieniędzy. ”*
Inną alternatywą, jeśli pozwala na to zawód, jest odejście ze stanowiska w firmie i samodzielne rozpoczęcie pracy w domu. Chociaż co a priori To może wydawać się najlepszym rozwiązaniem, nie zawsze jest to takie proste, gdy jesteś otoczony przez małe dzieci.
„Tak, chcę znów pracować”
Jest to opcja pożądana przez niektóre matki (wystarczająca). Jeśli jesteś jednym z nich, nie musisz czuć się winny, że tego pragniesz, a tym bardziej. Chęć powrotu do pracy i kobiecej roli nie oznacza bycia gorszą matką niż osoby, które porzuciły pracę, poświęcając się wyłącznie wychowaniu dzieci. Każda osoba ma swoje priorytety i musi być szanowana.
W rzeczywistości Eva Longoria nie jest jedyną aktorką, która postanowiła iść do pracy z synem. Kilka miesięcy temu Jessica Alba poszła ze swoim nowonarodzonym Hayesem na spotkanie i udostępniła zdjęcie, na którym karmiła piersią swoje maleństwo. I rozpoznał, że:
* „Nie będę cię okłamywać, nie mogę całkowicie odłączyć się od pracy. I dobrze się wracam (choćby na pół dnia)”. *
Od tego czasu nie przestał publikować zdjęć przedstawiających jej karmienie piersią swojego dziecka w biurze jako prawdziwej „pracującej mamy”, co lubi nazywać siebie.
Poszedłem dziś do mojego biura @honest na spotkanie zarządu, chociaż technicznie nadal jestem na urlopie. Nie będę kłamał, nie mogę całkowicie odłączyć się od pracy… i miło było wrócić - choć to tylko pół dnia. Chłopiec przyszedł odwiedzić na lunch. Czułem się dzisiaj bardzo produktywnie. #workingmom #entrepreneurlife #breastfeedingmama
Rzeczywistość, którą aktorka dzieli z innymi matkami przed rozpoczęciem ciąży. Powrót do pracy oznacza dziwną mieszankę wrażeń, które oscylują między goryczą oddzielenia się od dziecka po kilku nierozerwalnych miesiącach a iluzją ponownego odczuwania, że poza pieluchami jest więcej życia.
Być może było to odpowiedzialne za ich stanowiska, ale nasza hiszpańska polityka wraca do pracy „zbyt wcześnie”. Tak było w przypadku zaginionej Carme Chacón, której urlop macierzyński trwał tylko 42 dni, kiedy była Ministrem Obrony lub do niedawna Wiceprezydentem Rządu Sorayą Senzen de Santamaría, która zajmowała się przeniesieniem uprawnień nowego rządu po porodzie jego synowi zaledwie 11 dni wcześniej.
Oczywiste jest, że istnieją przykłady na każdy gust i że to sytuacja osobista, zawodowa i ekonomiczna każdej matki decyduje o tym, jak pogodzi swoją pracę z macierzyństwem. Trudne zadanie, chociaż zawsze znajdujemy sposób na opiekę nad naszymi dziećmi, chodź z nami do pracy lub pozostań pod opieką innych ludzi do naszego powrotu.
Zdjęcia | Eva Longoria Instagram
