Nie jest dyskryminujące, że urlop ojcowski trwa krócej niż urlop macierzyński: orzeczenie konstytucyjne tak nakazuje

Kilka miesięcy temu powiedzieliśmy wam, że tak było w Trybunale Konstytucyjnym przyjęty za rozpatrzenie odwołania do amparo złożonego przez rodzica oraz Platforma Stowarzyszenia na rzecz równych i nieprzenoszalnych zezwoleń na urodzenie i adopcję, wbrew wyrokowi Najwyższego Trybunału Sprawiedliwości w Madrycie (TSJM).

Dzisiaj Trybunał Konstytucyjny odpowiedział, zatwierdzając wyrok Sądu Najwyższego, który zaprzeczył, że urlop ojcowski jest porównywalny z urlopem macierzyńskim.

W przypadku niemowląt i innych urlopów ojcowskich: czy dyskryminujące są tylko cztery tygodnie? Debata dociera do konstytucyjnego

O co prosili rodzice?

Trybunał Konstytucyjny uznał apelację jednego z rodziców za amparo, ponieważ uznał to „Podniesiona kwestia wiąże się z istotną kwestią prawną i ogólnym wpływem społecznym”.

Był to ostatni etap procesu prawnego, który rozpoczął się w 2016 r., Kiedy dziewięciu rodziców zgrupowanych w ramach platformy PPiiNA zdecydowało się pozwać Social Security o dyskryminację, prosząc o niezbywalny urlop o takim samym czasie trwania jak urlop macierzyński i zapłacili 100% podstawy Regulacyjne

Sąd Najwyższy w Madrycie oddalił ich petycję, a powodowie postanowili wnieść apelację do Trybunału Konstytucyjnego.

Co przemawia za orzeczeniem sądu?

Zgodnie z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego:

„Macierzyństwo, ciąża i poród to zróżnicowana rzeczywistość biologiczna obowiązkowej ochrony, która odnosi się do integralnej ochrony matek. Dlatego korzyści określonych dla kobiet nie można uznać za dyskryminujące dla mężczyzn”.

W przypadku niemowląt i nie tylko rodzice w Kraju Basków będą mieli 16-tygodniowy urlop ojcowski od jesieni 2019 r

Dodaj, że powód „Cieszył się zezwoleniem na pracę ojcowską przez 13 dni i otrzymał odpowiednią korzyść finansową z Ubezpieczeń Społecznych z okazji urodzin syna 20 września 2015 r.”, zgodnie z ówczesnym ustawodawstwem, ponieważ zezwolenie nie zostało jeszcze przedłużone do pięciu tygodni.

W przypadku niemowląt i innych Pięciotygodniowy urlop ojcowski jest rzeczywistością: obowiązuje od 5 lipca

Zdanie to wyjaśnia, że ​​cel realizowany przez ustawodawcę w przypadku porodu jest różny w zależności od tego, czy jest to ojciec, czy matka. A to jest: „ochrona zdrowia pracujących kobiet podczas ciąży, porodu i połogu”.

I dodaje to Jest to wymóg zawarty w Konstytucji i poparty międzynarodowymi zobowiązaniami podjętymi przez Hiszpanię, ratyfikując umowy i konwencje dotyczące praw człowieka, które wymagają przyjęcia niezbędnych środków aby pracownice w ciąży korzystały z urlopu macierzyńskiego w celu ochrony zdrowia kobiet.

Nawet przy tej reakcji konstytucyjnej ufamy, że nowe budżety będą obejmować wyrównanie urlopu ojcowskiego i macierzyńskiego, o czym poinformował prezydent rządu w akcie publicznym zaledwie kilka dni temu. W ten sposób wygrywa tata, mama, ale także dziecko, które będzie cieszyło się więcej czasu pod wyłączną opieką rodziców. Kto lepszy

Dzieci i nie tylko Rząd chce dopasować urlop macierzyński i ojcowski oraz upowszechnić edukację od zera do trzech lat

Zdjęcia | iStock