Kilka miesięcy temu powiedzieliśmy wam, że tak było w Trybunale Konstytucyjnym przyjęty za rozpatrzenie odwołania do amparo złożonego przez rodzica oraz Platforma Stowarzyszenia na rzecz równych i nieprzenoszalnych zezwoleń na urodzenie i adopcję, wbrew wyrokowi Najwyższego Trybunału Sprawiedliwości w Madrycie (TSJM).
Dzisiaj Trybunał Konstytucyjny odpowiedział, zatwierdzając wyrok Sądu Najwyższego, który zaprzeczył, że urlop ojcowski jest porównywalny z urlopem macierzyńskim.
W przypadku niemowląt i innych urlopów ojcowskich: czy dyskryminujące są tylko cztery tygodnie? Debata dociera do konstytucyjnegoO co prosili rodzice?
Trybunał Konstytucyjny uznał apelację jednego z rodziców za amparo, ponieważ uznał to „Podniesiona kwestia wiąże się z istotną kwestią prawną i ogólnym wpływem społecznym”.
Był to ostatni etap procesu prawnego, który rozpoczął się w 2016 r., Kiedy dziewięciu rodziców zgrupowanych w ramach platformy PPiiNA zdecydowało się pozwać Social Security o dyskryminację, prosząc o niezbywalny urlop o takim samym czasie trwania jak urlop macierzyński i zapłacili 100% podstawy Regulacyjne
Sąd Najwyższy w Madrycie oddalił ich petycję, a powodowie postanowili wnieść apelację do Trybunału Konstytucyjnego.
Co przemawia za orzeczeniem sądu?
Zgodnie z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego:
W przypadku niemowląt i nie tylko rodzice w Kraju Basków będą mieli 16-tygodniowy urlop ojcowski od jesieni 2019 r„Macierzyństwo, ciąża i poród to zróżnicowana rzeczywistość biologiczna obowiązkowej ochrony, która odnosi się do integralnej ochrony matek. Dlatego korzyści określonych dla kobiet nie można uznać za dyskryminujące dla mężczyzn”.
Dodaj, że powód „Cieszył się zezwoleniem na pracę ojcowską przez 13 dni i otrzymał odpowiednią korzyść finansową z Ubezpieczeń Społecznych z okazji urodzin syna 20 września 2015 r.”, zgodnie z ówczesnym ustawodawstwem, ponieważ zezwolenie nie zostało jeszcze przedłużone do pięciu tygodni.
W przypadku niemowląt i innych Pięciotygodniowy urlop ojcowski jest rzeczywistością: obowiązuje od 5 lipcaZdanie to wyjaśnia, że cel realizowany przez ustawodawcę w przypadku porodu jest różny w zależności od tego, czy jest to ojciec, czy matka. A to jest: „ochrona zdrowia pracujących kobiet podczas ciąży, porodu i połogu”.
I dodaje to Jest to wymóg zawarty w Konstytucji i poparty międzynarodowymi zobowiązaniami podjętymi przez Hiszpanię, ratyfikując umowy i konwencje dotyczące praw człowieka, które wymagają przyjęcia niezbędnych środków aby pracownice w ciąży korzystały z urlopu macierzyńskiego w celu ochrony zdrowia kobiet.
Nawet przy tej reakcji konstytucyjnej ufamy, że nowe budżety będą obejmować wyrównanie urlopu ojcowskiego i macierzyńskiego, o czym poinformował prezydent rządu w akcie publicznym zaledwie kilka dni temu. W ten sposób wygrywa tata, mama, ale także dziecko, które będzie cieszyło się więcej czasu pod wyłączną opieką rodziców. Kto lepszy
Dzieci i nie tylko Rząd chce dopasować urlop macierzyński i ojcowski oraz upowszechnić edukację od zera do trzech latZdjęcia | iStock