W tym roku zatwierdzono przedłużenie urlopu ojcowskiego do pięciu tygodni, co już cieszą się nowi rodzice, a rząd wykazał, że zamierza kontynuować jego stopniowe rozszerzanie, aż do zrównania go w 2021 r. Z 16 tygodniami urlopu macierzyńskiego.
Ale jest wiele głosów, które nie sądzą, że dobrym pomysłem jest kontynuowanie przedłużania zgody rodziców zamiast przedłużania zgody matek, które, nawiasem mówiąc, są nieruchome od około trzydziestu lat. Wczoraj demonstrowali w sieciach pod hashtagiem #LowerDeMaternityDignaYA żeby to zobaczyć cztery miesiące to bardzo mało i poproś o przedłużenie urlopu macierzyńskiego o kilka tygodni (są tacy, którzy mówią o 26 tygodniach).
Co najmniej sześć miesięcy
Roszczenie idzie w tym samym kierunku, co w Hiszpańskim Stowarzyszeniu Pediatrii Podstawowej Opieki (AEPap), które uważa, że urlop matki powinien zostać przedłużony do co najmniej sześciu miesięcy w celu zachowania zalecanego sześciomiesięcznego wyłącznego karmienia piersią przez WHO.
W przypadku niemowląt i innych Według AEPap urlop macierzyński powinien zostać przedłużony do co najmniej sześciu miesięcyW pierwszych miesiącach opieka nad dzieckiem jest kluczem. Dzieci mają prawo, tak długo, jak to możliwe, otrzymać opiekę od matki, która jest ich główną postacią przywiązania i od której karmią.
Nie oznacza to, że ojciec nie może zapewnić tej opieki, ale jeśli to matka karmi piersią, należy zagwarantować sześć miesięcy wyłącznego karmienia piersią Są tak korzystne dla zdrowia i rozwoju dziecka. Powinien być zgodny z zaleceniami agencji zdrowia dotyczącymi minimalnego czasu karmienia piersią.
Wiele kobiet decyduje się zrezygnować z karmienia piersią ze względu na to, jak trudno jest kontynuować karmienie piersią po powrocie do pracy. Tylko 30 procent nadal to robi, a ci, którzy kontynuują, starają się pompować mleko w pracy, pomimo wielkich trudności z pojednaniem ze znalezionymi. Nie licząc godzin karmienia, kiedy je karmią, muszą być z dala od swoich dzieci.
Obecnie postępowanie pojednawcze jest bardzo słabe, a matki zmuszone są bardzo szybko oddzielić się od dzieci i żonglować, aby utrzymać pracę, zająć się domem, opiekować się dziećmi ... Nic więc dziwnego, że jest coraz mniej dzieci.
Ruch w sieciach społecznościowych
Pod hashtagiem #LowerDeMaternityDignaYA Twitter był wczoraj wypełniony wiadomościami popierającymi przedłużenie urlopu macierzyńskiego jako prawa dla matek i niemowląt.
Ponieważ WHO zaleca #LactanciaMaterna wyłącznie do sześciu miesięcy, ponieważ musimy wyzdrowieć z cesarskiego cięcia lub nacięcia, ponieważ potrzebują nas ... #BajaDeMaternidadDignaYA pic.twitter.com/XS64mQHTmw
- Delia (@deliukah) 1 listopada 2018 r
W przypadku niemowląt i innych urlopów macierzyńskich należy bardziej cenić i szanowaćCiężarna matka, stop, karmi piersią i jest główną postacią przywiązania dziecka, ale to ojciec otrzymuje pozwolenie. Tracimy papiery. #LowerDeMaternityDignaYA
- Noelia Fernández (@AsesoraNoelia) 1 listopada 2018 r
#bajadematernidaddignaya Głównymi rannymi tak krótkiej i niskiej ofiary są dzieci, tak małe, 4 miesiące to nic. Jako lekarze (lekarze, pediatrzy itp.), Domaganie się wycofania co najmniej 26 lat, aby móc opiekować się dziećmi, jest obowiązkiem każdego. # de16a26 #maternity pic.twitter.com/Ndf2I32xcm
- Anna Mallafré (@DraMallafre) 1 listopada 2018 r
Wymagamy #BajaDeMaternidadDignaYA, abyśmy mogli umieścić życie w centrum. Nie chcemy środków paternalistycznych i narzucania opieki. #MaternitiesFeminists #AmpliacionPermisosTransferibles @MadresGuerreras
- PETRA (@PlataformaPetra) 1 listopada 2018 r
Zawstydzające to, co dzieje się w tym kraju ... dzieci mają prawo przebywać z matkami i wyłączne karmienie piersią przez 6 miesięcy # bajadematernidaddignaya
- Alba Tena Espinar (@ albate90) 1 listopada 2018 r
Jestem niezastąpiony na niepewnym rynku pracy, który zamiast karać tych, którzy odrzucają mnie za bycie matką, wymusza urlop ojcowski, aby nie było dyskryminacji. Oczywiście bardzo spójne. # BajaDeMaternidadDignaYA
- SGS (@ SGS18264039) 1 listopada 2018 r
Więcej szkółek nie jest rozwiązaniem
Rząd ogłosił również, że zamierza upowszechnić edukację dzieci w wieku od 0 do 3 lat, aby nie było dyskryminacji i aby wszystkie rodziny miały dostęp do przedszkola.
Ale nie są już więcej tym, czego pragną, ale szerszym zezwoleniem dla rodziców na opiekę nad dzieckiem tak długo, jak to możliwe. Pomysłem nie zajmują się inni ludzie, ale dodając oba pozwolenia, którzy mogą najlepiej za nich dbać, tata i mama, którzy wykonują to zadanie.
Idziesz do pracy w hormonie, z mózgiem zaprogramowanym do opieki nad twoim maleństwem, a twój maluch zawsze z innymi ludźmi? Nie chcę tego społeczeństwa. Matki importują # LowMaternityDignaYA # dzięki
- Jelen Mari (@ Elena_1526) 1 listopada 2018 r
Nie jesteśmy równi
Współodpowiedzialność w rodzicielstwie jest niezbędna i ważne jest, aby ojciec był zaangażowany w opiekę nad dziećmi w takim samym stopniu, jak matka. Nie chodzi o to, że ich pozwolenie nie zostało przedłużone. Wręcz przeciwnie, gdy jest lepiej dla wszystkich.
Ale pod względem fizjologii jest duża różnica, ponieważ matka jest tą, która rodzi i karmi piersią swoje dzieci i przechodzi przez poród, który nie zawsze jest ścieżką róż. Kobieta potrzebuje co najmniej jednego roku na powrót do zdrowia po porodzie.
Gestykulujemy, rodzimy i karmimy piersią. Niestety, po porodzie dochodzimy do siebie po porodzie, ale nie! Nie jesteśmy równi #BajaDeMaternidadDignaYA
- monica (@MonicaClementeF) 1 listopada 2018 r
Nie przestaniemy, dopóki nas nie usłyszą #BajaDeMaternidadDignaYA dla naszych synów i córek oraz dla wszystkich niemowląt, które nadejdą. # Por losderechosdelbebe #PSOE # Możemy
- W sprawie praw dziecka (@ Yoanna61166659) 1 listopada 2018 r
Prawo do decydowania
Inną rzeczą, która moim zdaniem nie ma sensu, jest narzucenie wyrównywania pozwoleń, aby zachęcić do współodpowiedzialności niech każda para zdecyduje, jak się zorganizować.
Zarówno tata, jak i mama są bardzo ważni dla dziecka i razem z nim przyzwoity i zbywalny urlop macierzyński i ojcowski mogą być zorganizowane w taki sposób, aby obejmowały przynajmniej te pierwsze osiem miesięcy dziecka pod opieką obojga, do czego chcesz dotrzeć w 2021 r.
