Sędzia podał powód pielęgniarki, która poprosiła o urlop ze względu na ryzyko zdrowotne syna podczas karmienia piersią, chociaż odmówiła jej INSS i specjalistyczny zarząd opieki prowincji Hospital de León, w której pracuje. To wspaniała wiadomość dla tej matki, a także dla wszystkich tych, którzy chcą bronić swoich praw, aby cieszyć się niskim poziomem, jeśli ich praca zagraża karmieniu piersią.
Matka twierdziła, że w swoim miejscu pracy miała codzienny kontakt z produktami chemicznymi i biologicznymi, ponieważ musiała radzić sobie z płynami organicznymi. Ponadto obowiązkowe zmiany pracy zakłócały karmienie piersią i rytm dziecka.
Obie okoliczności były decydujące dla sędziego, aby wziąć to pod uwagę praca naraża ją na ryzyko i może zaszkodzić dziecku podczas karmienia piersią, na które przyznano mu urlop w przewidzianym prawem terminie, to znaczy do dziewięciu miesięcy córki, skazując INSS na uznanie jego prawa i wypłatę mu odpowiedniej korzyści ekonomicznej.
Uważam za godne ubolewania, że to właśnie ciała, które muszą chronić zdrowie, odmówiły tej matce prawa do bezpiecznego karmienia piersią dla niej i jej dziecka, ignorując fakt, że prawo do zdrowia przewyższa potrzeby organizacji pracy szpital Takie podejście naprawdę dużo mówi o prawdziwym stanowisku władz zdrowotnych w kwestii znaczenia karmienia piersią.
Kiedy powstają te wiadomości, uwielbiam opowiadać o tym naszym czytelnikom. Matki karmiące mają szereg praw uznanych przez prawo, ale czasami mają trudności z korzystaniem z nich, szczególnie gdy uważają swoją pracę za zagrożenie dla karmienia piersią.
I kiedy sędzia podaje im przyczynę, tak jak w tym przypadku, w którym pielęgniarka ze szpitala w León została uzasadniona ryzykiem karmienia piersią, Myślę, że musisz oklaskiwać ją za odwagę i oceniać konsekwencję oraz rozumieć, że inne matki będą mogły skorzystać z wyroku, mając oczywiście nadzieję, że następnym razem prawo matki karmiącej zostanie uznane bez konieczności udawania się do próba do poszanowania.
