Profil matek w Hiszpanii pokazuje nam za każdym razem więcej matek w starszym wieku i w pełni włączonych na rynek pracy. Te cechy sprawiają, że macierzyństwo nabywa szczególnych cech w odniesieniu do zdrowia matki i karmienia piersią.
Jeśli chodzi o karmienie piersią, fakt, że matki muszą dołączyć do pracy już po czterech miesiącach, powoduje, że większość matek karmiących swoje dzieci przestaje karmić piersią. Liczby mówią, że dziewięć na dziesięć kobiet zaczyna karmić piersią swoje dziecko zaraz po porodzie, ale po sześciu miesiącach tylko 40% dzieci nadal karmi się mlekiem matki.
W Norwegii okres karmienia piersią jest przedłużany do pierwszego roku życia dziecka, zbiegającego się z urlopem macierzyńskim, w tym samym czasie. Z tego powodu długi okres urlopu macierzyńskiego wynosi co najmniej sześć miesięcy, o ile WHO zaleca wyłączne karmienie piersią dla dziecka.
Ten i inne tematy zostały omówione dwa dni temu na spotkaniu ekspertów na Uniwersytecie w Alicante, około badania i innowacje w zakresie karmienia piersią, promowane przez Wydział Nauk o Zdrowiu: Spotkanie grup badawczych na temat jakości i innowacji w celu ochrony, promocji i wsparcia karmienia piersią.
Dyskutowali o tym, jak chronić, promować i wspierać karmienie piersią, i przedstawiono badanie przygotowane przez Szpital Denia, które pokazuje, że w przypadku dzieci, które otrzymują mleko do czterech miesięcy, przyjęcia do szpitala z powodu infekcji.
Korzyści zdrowotne, które przekładają się na oszczędności ekonomiczne, ponieważ dzieci odwiedzają mniej ośrodków podstawowej opieki zdrowotnej i szpitali, co przekłada się na oszczędności.
Środki przedłużające karmienie piersią
Mimo wszystkich tych korzyści, jak widzieliśmy, wskaźniki karmienia piersią zmniejszają się z czasem. Motyw pracy jest jednym z głównych powodów rezygnacji z karmienia piersią przed upływem sześciu miesięcy. Za to przedłużyć okres urlopu macierzyńskiego Jest to niezbędne, podobnie jak ułatwienie powrotu do pracy niedawnych matek.
Zgromadzeni eksperci proszą o zastosowanie innych środków, takich jak uczestnictwo w ośrodku zdrowia kobiet dwa dni po zwolnieniu w celu udzielenia odpowiedzi na pytania.
Również w środowisku szpitalnym potrzebne są ulepszenia, takie jak próbowanie karmienia butelką tylko wtedy, gdy jest to konieczne, unikanie separacji matki i dziecka po porodzie lub eliminowanie sprzecznych komunikatów między personelem medycznym, co jest trudne do zrozumienia, ale wielu z nas ma mieszkał w pierwszej osobie.
Specjaliści proszą również, aby ośrodki zdrowia dysponowały personelem pomocniczym przeszkolonym w zakresie promocji karmienia piersią. I pokazano, że interwencje mające na celu promowanie i utrzymanie karmienia piersią Są skuteczne, jeśli są wykonywane przed porodem i po porodzie, również przy wsparciu personelu niebędącego zdrowiem.
