Chociaż WHO (Światowa Organizacja Zdrowia) zaleca wyłączne karmienie piersią przez okres do sześciu miesięcy i uzupełnianie go innymi pokarmami przez co najmniej dwa lata dziecka, zgodnie z danymi Komitetu ds. Karmienia Piersią Hiszpańskiego Stowarzyszenia Pediatrii, ponad 60% matek porzuca karmienie piersią przed upływem sześciu miesięcy.
Istnieje wiele powodów, dla których wskaźniki karmienia piersią nie są bardziej satysfakcjonujące, w tym brak informacji i wsparcia ze strony pediatrów i pielęgniarek oraz przeszkody w kontynuowaniu karmienia piersią dziecka po powrocie matki do pracy, które niekonsekwentnie , w Hiszpanii jest przed szóstym miesiącem życia dziecka.
Kiedy matka musi wrócić do pracy, karmienie piersią maleje. Chociaż zwrócono się o przedłużenie urlopu macierzyńskiego do sześciu miesięcy, aby przynajmniej zbiegło się ono z okresem wyłącznego karmienia piersią, w tej chwili nie wydaje się to być kwestią priorytetową dla administracji. Niewątpliwie ułatwiłoby to matkom przebywanie z dziećmi i dalsze oferowanie im jedzenia.
Z drugiej strony, jedną z przeszkód, na jakie natrafiają matki, jest to, że kiedy dziecko musi iść do przedszkola, nie zawsze ułatwia to karmienie piersią. Ustanowiono protokoły, dzięki którym niemowlęta mogą być karmione mlekiem matki, przenosząc matkę na środek lub przenosząc butelki z mlekiem po ekstrakcji. Ale w rzeczywistości przypadki są mniejszością.
Prawie wszystkie matki, które porzucają karmienie piersią, twierdzą, że wolałyby tego nie robić, ale dla wielu kontynuowanie karmienia piersią jest idealnym stanem, na który nie mogą sobie pozwolić, kiedy muszą wrócić do pracy, a dziecko do przedszkola.
Wiele rzeczy powinno się zmienić, aby zwiększyć tempo karmienia piersią, w tym przekazywanie matkom realistycznych informacji o karmieniu piersią, wspieranie ich i ułatwianie kontynuowania karmienia piersią, gdy matka musi wrócić do pracy.
