Wczoraj powtórzyliśmy historię zebraną przez kilka hiszpańskich mediów, zgodnie z którą szwedzkie babcie opiekujące się wnukami otrzymają pensję w wysokości 100 euro dodaną do emerytury. Skontaktowaliśmy się osobiście ze szwedzką ambasadą w celu potwierdzenia informacji i zaprzeczył temu: Szwecja nie wypłaci pensji babciom, które opiekują się wnukami.
Na naszym profilu na Facebooku pojawiło się wiele opinii na temat tego środka, wielu podkreślało, że był to dobry pomysł, więc przepraszamy I dajemy Ci właściwe informacje. Wspomnieliśmy także wczoraj o Projekcie Babci w Turcji, kraju o rzeczywistości bardzo odmiennej od rzeczywistości kraju skandynawskiego, który tak, właśnie się zaczęło w tym kraju
Odpowiedź szwedzkiej ambasady
Wspomniano, że wdrożono pierwszą fazę programu pilotażowego z tysiącem rodzin ze Sztokholmu i Dalarny, w ramach którego babcie, które otrzymują miesięczne emerytury w wysokości od 5600 do 6600 koron szwedzkich (600-700 euro), będą pobierać wynagrodzenie w wysokości 100 euro za opiekę nad wnukami od poniedziałku do piątku przez osiem godzin lub dłużej. W ten sposób babcie miałyby dodatkowy dochód i sprzyjałyby przywróceniu ojców i matek.
Zapytaliśmy ambasadę, która odpowiedziała na następujące pytania:
Przypomnijmy, że Szwecja jest jednym z krajów na świecie, który ma najdłuższy okres urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego, a według UNICEF jest jednym z najlepszych krajów, w których można być matką ze względu na zaawansowane zasady polityki i pomoc w zakresie pojednania rodzin.
Masz pozwolenie od 480 dni (16 miesięcy) do podziału między ojca i matkę otrzymujących 80% do 390 dni. Ojciec ma obowiązek wziąć co najmniej 90 dni roboczych od urodzenia. Jest tylko jeden warunek: rodzice muszą dzielić się tym pozwoleniem z matkami. Tak więc, aby promować, że oboje rodzice wychowują dzieci, szwedzki rząd zarządził, aby 90 z 480 dni było „miesiącami dla taty” lub „miesiącami dla pary”.
Ponadto bez względu na dochód otrzymują pomoc finansową w wysokości około 100 euro miesięcznie na dziecko. Wszystkim dzieciom gwarantuje się miejsce w publicznej żłobku, a jeśli nie będzie ono dostępne lub rodzice nie będą chcieli z niego korzystać, otrzymają w zamian rekompensatę.
Projekt Babci w Turcji
W przeciwieństwie do Szwecji, w Turcji tak, został uruchomiony od lutego „Projekt Abuela”, projekt pilotażowy z tysiącem rodzin w prowincjach Bursa i Izmir, który ma zostać rozszerzony na resztę kraju, aby dotrzeć do 500 000 babć. Rodziny z dziećmi w wieku do trzech lat będą priorytetem programu i babcie otrzymają około 400 lirów miesięcznie, co odpowiada 100 euro, za opiekę nad wnukami.
Celem rządu jest zwiększenie liczby kobiet w świecie pracy, ponieważ w ostatnich latach liczba pracujących kobiet spadła z 34,1 procent w 1990 r. Do 30,3 procent w 2015 r. Jeśli babcie przyczyniają się do opieki Niemowlęta w zamian za wynagrodzenie, matki mogą iść do pracy.
Środek ten spotkał się z kilkoma krytykami. Z jednej strony do opieki nad wnukami używa się tylko babć, a nie dziadków. Według Platformy ds. Zatrudnienia i Pracy Kobiet (KEIG, z akronimem w języku tureckim) typową dla filozofii władzy islamistycznej jest „dbanie o kobiety”, aby opiekować się dziećmi i ograniczać je wyłącznie do domu.
Organ ten narzeka również, że w ciągu ostatnich dziesięciu lat liczba publicznych ośrodków opieki dziennej w Turcji spadła z 497 do 56, podczas gdy związki skarżą się na brak odpowiednich udogodnień w zakresie opieki nad dziećmi w miejscu pracy. Do tego dochodzi fakt, że wysokie ceny prywatnych żłobków sprawiają, że wiele kobiet woli porzucić pracę i poświęcić się opiece nad dziećmi.
