Żyjemy w czasach, w których idea postaci ojca, która działa, jest emocjonalnie odległa i często nieobecna, wydaje się być częścią przeszłości. W ciągu ostatnich dziesięcioleci przestaliśmy patrzeć, jak głównym celem ojca było zdobycie chleba „Zaangażuj się”, „bądź aktywny” lub „oddaj się” opiece nad dziećmi.
Zmiany te wynikają częściowo z włączenia wielu kobiet na rynek pracy i wzrostu liczby rodzin z dwoma wynagrodzeniami, ale nastąpiła także zmiana oczekiwań, a teraz „dobry” ojciec odgrywa wówczas aktywną rolę w rodzinie z podział obowiązków w zakresie opieki nad dziećmi i podejmowania decyzji. Korzyści z dobrego rodzicielstwa dla dobra dzieci są szeroko wykazane.
Ale pomimo tej zmiany wciąż istnieją dowody na to, że wizerunek tradycyjnej matki jako głównego opiekuna nadal jest powszechnym odniesieniem we wszystkich aspektach edukacji rodziców i książkach na ten temat. W rzeczywistości polityka godzenia pracy z życiem rodzinnym nadal odzwierciedla dwoistość płciową kobiet i mężczyzn pracujących i będących rodzicami.
W ostatnich latach zwrócono większą uwagę na sposoby poprawy warunków panujących w rodzinach. Na przykład dwutygodniowy płatny urlop rodzicielski został wprowadzony w Wielkiej Brytanii w kwietniu 2003 r., Aw kwietniu 2015 r. Został poprawiony dzięki wprowadzeniu wspólnego urlopu rodzicielskiego, co oznacza, że kiedy matka kończy urlop macierzyński i Po powrocie do pracy rodzic lub jego partner mogą wykorzystać pozostały czas do 52 tygodni.
W praktyce raporty sugerują, że akceptacja urlopu rodzicielskiego dzielonego przez oboje rodziców była bardzo niska, z powodów od braku świadomości na temat systemu do faktu, że dla wielu rodzin nie jest opłacalne obniżanie wynagrodzenia w porównanie z dostępnym czasem wolnym i otrzymywanie tylko około 700 euro miesięcznie.
Koszt bycia rodzicem
Faktem jest, że Wielka Brytania jest daleko w tyle za innymi krajami pod względem polityk wspierających ojcostwo: w Szwecji i Norwegii przysługuje urlop macierzyński, który osiąga wysoki procent wynagrodzenia, który wynosi 100% pierwsze 10 tygodni w przypadku Norwegii.
Niedawno wprowadzono wspólne absolutorium w Wielkiej Brytanii i dlatego wciąż niewiele jest badań w tym zakresie. Potwierdzono to jest coraz więcej sposobów, aby zrozumieć męskość i co to znaczy być dzisiaj tatą (w tym zmiany obowiązków związanych z posiadaniem dzieci).
Rodzice są bardziej otwarci na pomysł, że mogą być bardziej zaangażowani w opiekę nad dziećmi, ale ci, którzy decydują się na pozostanie w pełnym wymiarze godzin i pozostanie w domu, pozostają rzadkością.Aby uzyskać więcej informacji, możemy spojrzeć na rodziców, którzy przyjęli rolę głównych opiekunów w rodzinie. Te „Rodzice, którzy zostają w domu” Były rzadką rzeczą prawie 10 lat temu, kiedy miał miejsce globalny kryzys gospodarczy. Termin został wymyślony „Mancession” (połączenie słów „człowiek” i „recesja”), aby nawiązać do faktu, że wielu mężczyzn przyjęło rolę „gospodyni domowej” po utracie pracy z powodu kryzysu. Narodowy Instytut Statystyki Zjednoczonego Królestwa poinformował w 2016 r., Że w Wielkiej Brytanii mieszkało 225 000 rodziców, którzy mogliby zostać sklasyfikowani jako „nieaktywni zawodowo” ze względu na obowiązki rodzinne.
Męskość i prace domowe
Przeprowadzono małe badania na temat rodziców, którzy nie pracują i pozostają w domu. Począwszy od prac Andrei Doucet w Kanadzie, ta linia badań została przyjęta przez naukowców z Wielkiej Brytanii. Po zbadaniu sposobu, w jaki rodzice są reprezentowani w mediach i zebraniu informacji z pierwszej ręki, widać, że męskość w tym przypadku zależy od sposobu, w jaki media reprezentują rodziców, którzy decydują się zostać w domu
Na przykład, aby wyjaśnić rolę rodziców, którzy zostają w domu, niektórzy autorzy wymieniają różne modele męskości, podczas gdy inni mówią o ostrzeżeniach lub nawet przekazują pogląd, że tacy rodzice nie są z wyboru, ale widzieli zmuszony do podjęcia tej decyzji.
Chęć opieki nad dziećmi w pełnym wymiarze godzin stała się częścią ich osobistej tożsamości i doprowadziła je do lepszego przetworzenia faktu zastosowania ich roli opiekunów do tradycyjnej idei męskości.Pomimo niektórych z tych negatywnych komentarzy, jasne było dla mnie rozmawianie z niektórymi z tych rodziców chęć opieki nad dziećmi przez cały czas stała się częścią ich osobistej tożsamości i doprowadził ich do lepszego przetworzenia faktu zastosowania ich roli opiekunów do tradycyjnej idei męskości. Jest to zgodne z niektórymi najnowszymi badaniami, które sugerują, że istnieje kilka pomysłów na temat znaczenia męskości, a nie wyjątkowy hegemoniczny ideał męskości oparty na ciężkiej pracy i zarabianiu na chleb dla rodziny. Jest to widoczne w sposobie, w jaki rodzice łączą płatną pracę z życiem rodzinnym.
To prawda, że za każdym razem rodzice są bardziej otwarci na pomysł, że mogą bardziej zaangażować się w opiekę nad dziećmi, ale ci, którzy decydują się na pracę w pełnym wymiarze godzin i pozostanie w domu, pozostają rzadkością. Niektóre raporty, takie jak badanie, w których stwierdzono, że mężczyźni „z mniejszymi jąderami byli bardziej skłonni do angażowania się w zadania takie jak zmiana pieluch, karmienie dzieci lub kąpanie ich” wskazują, że jest jeszcze wiele do zrobienia w zakresie troski społecznej o męskość i opiekę nad dziećmi.
Autor: Abigail Locke, profesor psychologii na Uniwersytecie Bradford
Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w The Conversation. Możesz przeczytać oryginalny artykuł tutaj.
Tłumaczone przez Silvestre Urbón.
