W czerwcu ubiegłego roku mogliśmy przedstawić projekt ustawy na Kongresie Deputowanych, aby urlop ojcowski i macierzyński był równy do 16 tygodni, nieprzenoszalny i w 100% wynagradzany. Propozycja, która uzyskała jednomyślne poparcie wszystkich sił politycznych, jest w trakcie procesu parlamentarnego i oczekuje się, że zostanie wkrótce zatwierdzony.
Wyrównanie obu pozwoleń wywołało wielką debatę społeczną. Z jednej strony ci, którzy uważają, że jest to ważny krok na rzecz pojednania rodziny i współodpowiedzialności. Z drugiej strony ci, którzy twierdzą, że mężczyźni i kobiety różnią się biologicznie, oprócz tego nie zwracają uwagi na potrzeby dziecka ani na prawa, o które tak długo domagały się matki. Następnie przeanalizujemy dogłębnie obie pozycje.
Za przedłużeniem urlopu macierzyńskiego
Hiszpańskie Stowarzyszenie Pediatrii Podstawowej Opieki
Pierwszym, który zajął pozycję po ogłoszeniu wniosku, było Hiszpańskie Stowarzyszenie Pediatrii Podstawowej Opieki (AEPap), które wydało oficjalne oświadczenie, w którym twierdziło, że priorytetem nie powinno być wyrównanie obu zezwoleń, ale przedłużenie urlopu macierzyńskiego do minimum sześciu miesięcy w celu promowania wyłącznego karmienia piersią do tego czasu, zgodnie z zaleceniami WHO.
W przypadku niemowląt i innych Według AEPap urlop macierzyński powinien zostać przedłużony do co najmniej sześciu miesięcyAEPap uważa za korzystne przedłużenie urlopu ojcowskiego (obecnie ustalanego na pięć tygodni), ale proponuje, aby można je było przenieść, jeżeli oboje rodzice wyrażą takie życzenie, i że można z nich korzystać kolejno, a nie jednocześnie.
Reklama„Rozważając to ustawodawstwo w tej kwestii, uważamy to priorytetowym celem powinno być rozszerzenie pozwolenia dla matek przez co najmniej sześć miesięcy i że licencje rodzicielskie są zbywalne. Oba muszą być wynagradzane ”.
„Jeśli poprawka legislacyjna nie odzwierciedla tego aspektu, hiszpańskie matki nie widziałyby przedłużenia urlopu w ciągu jednego dnia i nadal byłyby, wraz z Maltańczykami, matkami europejskimi, które mają mniej czasu na płatny urlop”
Matki, położne i inni specjaliści
Z drugiej strony kilka dni temu uczestniczyliśmy w ruchu w mediach społecznościowych, #LowerDeMaternityDignaYA, na mocy którego wiele matek, położnych, konsultantów ds. laktacji i innych specjalistów opowiedziało się za przedłużeniem urlopu macierzyńskiego w pierwszej kolejności.
W Babies i innych # BajaDeMaternidadDignaYA ruchem, który wymaga szerszego pozwolenia dla matek, do którego dołączamy Allege, że kobiety i mężczyźni nie są równi fizjologicznie, i który rodzi, karmi piersią i przechodzi przez poród, jest matka , dlatego konieczne jest podjęcie działań mających na celu przyznanie kobietom godnego zezwolenia, a także możliwość swobodnego organizowania się z partnerem.Ale ponadto skupiają się także na dziecku, które uważają za dziecko wielce zapomniany w tej debacie, ponieważ biologicznie potrzebuje swojej matki:
„Ekstrogestacja trwa dziewięć miesięcy, a nie 16 tygodni. A w tym czasie potrzebująca dziecka jest jego matka. To oburzające, że kraj nie podejmuje działań, aby gwarantują dobre samopoczucie dzieci; środki, które muszą pilnie rozszerzyć urlop macierzyński i znaleźć rozwiązania dla matki, aby czuła się dobrze pod opieką i chroniona przez społeczeństwo, aby skoncentrować się na opiece nad dzieckiem ”- mówi konsultantka ds. laktacji i rodzicielstwa Isabel Fernández.
Ze swojej strony, z platformy Petra zaangażowane są matki feministyczne swoboda rodzin w organizowaniu się i przedłużanie urlopu macierzyńskiego; prawo, na które matki domagają się od wielu lat:
"Uważamy, że obecna sytuacja matek hiszpańskich jest niesprawiedliwa, do końca Europy w dostępnym czasie płatnej licencji. Taka sytuacja stałaby się prawdziwą skargą dla kobiet, gdyby wdrożono równe i niezbywalne zezwolenia, ponieważ wówczas hiszpańscy mężczyźni mieliby najdłuższy nieprzekazywalny i płatny urlop rodzicielski w Europie. Dążymy do tego, aby urlop rodzicielski był bardziej dostosowany do tych istniejących w krajach europejskich z zaawansowaną polityką społeczną, charakteryzującą się możliwością przenoszenia i priorytetem dla wolności rodzin w organizowaniu się ”
Na korzyść zrównania obu pozwoleń
Po drugiej stronie bilansu są ci, którzy stawiają na wyrównanie obu zezwoleń jako formę promować współodpowiedzialność za opiekę nad dziećmi (zachęcanie rodziców do angażowania się w opiekę nad dziećmi w takim samym stopniu jak matki) oraz zapobieganie dyskryminacji kobiet na rynku pracy przez bycie matkami.
Ponadto uważają, że przedłużając urlop ojcowski z obecnych pięciu tygodni do proponowanych 16 tygodni, matka również skorzystałaby, ponieważ mogłaby liczyć na pomoc przez dłuższy okres czasu w celu fizycznego powrotu do zdrowia po ciąży i porodzie.
Partie polityczne
Obywatele byli pierwszą partią polityczną, która opowiedziała się za dopasowaniem urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego. Chociaż w swojej propozycji dali rodzicom możliwość przeniesienia swoich zezwoleń, po obowiązkowym okresie dziesięciu tygodni dla każdego.
W przypadku niemowląt i innych obywateli obywatele chcą podnieść prawo do urlopu ojcowskiego i macierzyńskiego do 34 tygodniNiedługo potem propozycje Unidos Podemos (o których wspomnieliśmy na początku) i poparcie prezydenta rządu Pedro Sáncheza, który postawił także na powszechność edukacji od zera do trzech lat jako środek pojednawczy.
Klub Bad Mothers
Wśród rozwiązań, które pomogą postępowanie pojednawcze i wspólna odpowiedzialność zaproponowany przez Klub Złych Matek, jest wyrównanie i nieprzenoszalność obu zezwoleń; środek, który klub przesłał prezydentowi rządu w październiku zeszłego roku w wyścigu #YonoRenuncio.
Platforma dla równych i nieprzenoszalnych zezwoleń na urodzenie i adopcję
Aby skorzystać z tego prawa i zaproponować reformy legislacyjne, powstała „Platforma na rzecz równych i nieprzenoszalnych zezwoleń na urodzenie i adopcję” (PPiiNA), w której ojcowie, matki i specjaliści są zobowiązani do wyrównanie zezwoleń i że nie można ich przenosić, aby mężczyźni mogli być równie zaangażowani w zadania rodzinne, a kobiety nie były dyskryminowane w pracy.
Stowarzyszenia nadrzędne
Hiszpańskie Stowarzyszenie Rozwiedzionych Rodziców (Asepadi) i Stowarzyszenie SOS Papá również opowiadają się za dopasowaniem zezwoleń, ponieważ uważają, że dyskryminacja jest dla ojców, którzy mają mniej czasu niż matki Aby wychować swoje dzieci.
Zatem w odniesieniu do dopuszczenia do Trybunału Konstytucyjnego w celu rozpatrzenia odwołania wniesionego przez PPiiNA, które uznało za dyskryminujące, że urlop ojcowski jest gorszy niż urlop macierzyński, Asepadi stwierdził, co następuje:
„Jest to decyzja o ogromnym znaczeniu. Po pierwsze dlatego, że Trybunał Konstytucyjny dopuszcza tylko jeden procent otrzymywanych zasobów amparo. Po drugie, ponieważ jest to fundamentalny krok do zakończenia dyskryminacja historyczna, co nie ma sensu w obecnym środowisku równości płci to społeczeństwo twierdzi ”.
„Jest to szkodliwe dla ojca, któremu odejmowane są możliwości wychowania i nawiązania więzi z synem w pierwszych miesiącach życia. W środowisku, w którym wspólna opieka jest niemożliwa do powstrzymania, jest to pilna i konieczna zmiana” .
U niemowląt i nie tylko Nie jest dyskryminujące, że urlop ojcowski trwa krócej niż urlop macierzyński: orzeczenie konstytucyjne tak nakazujeWażne jest poszukiwanie środków ułatwiających pojednanie rodzinne i współodpowiedzialność kobiet i mężczyzn, i nie ma wątpliwości, że urlop macierzyński i ojcowski są ważnym punktem, który należy wziąć pod uwagę. Sądząc jednak po opiniach, które stopniowo poznajemy, zarówno od organizacji, jak i od profesjonalistów, stowarzyszeń i osób prywatnych, czeka nas wiele dyskusji!
