Oczywiste jest, że przed nami jeszcze długa droga, aby pogodzenie życia zawodowego z życiem rodzinnym stało się faktem naturalnie wszczepionym w nasze społeczeństwo, a dane, które komentujemy, potwierdzają. Badanie przeprowadzone przez Wyższą Radę Badań Naukowych (CSIC) to podkreśla 75% ankietowanych kobiet deklaruje, że miały problemy z porodem z powodu macierzyństwa.
Badanie, zlecone przez Ministerstwo Równości, zatytułowane „Płodność i historia pracy” opiera się na badaniu 10 000 kobiet w wieku od 15 do 75 lat. Jednym z wniosków jest wzrost postrzeganej dyskryminacji w ostatnich latach, który wzrósł z 3,7% do 7,6%.
Jak wyjaśniono na konferencji prasowej, badaczka CSIC Margarita Delgado, problemy narastają w młodszych pokoleniach, ponieważ wcześniej urodzenie pierwszego dziecka oznaczało porzucenie rynku pracy przez kobiety., Coś, czego dzisiaj nie ma zwykle
W konkluzjach podkreślono, że liczba kobiet niebędących matkami w wieku 50 lat pozostaje dość stabilna (od 8% do 12%) przez pokolenia. Oznacza to, że nie ma odrzucenia macierzyństwa, ale to się zmieniło kobiety decydują się na mniej dzieci i później. Powodem jest to, że koszt alternatywny macierzyństwa (zrzeczenia się z tego związane) jest znacznie wyższy dla młodszych pokoleń.
Niewątpliwie problemy związane z pracą, z jakimi borykają się kobiety, wynikają z braku bardziej jednoznacznej niż dotychczas polityki godzenia pracy z rodziną. Jedną z konsekwencji są matczyne sytuacje mobbingowe, niestety zbyt częste w naszym społeczeństwie.
Dlatego badacz CSIC zwraca się do władz publicznych o „bardziej aktywne polityki wspierania rodzin” i twierdzi o większym zaangażowaniu społeczeństwa obywatelskiego, biorąc pod uwagę, że konieczna jest zmiana mentalności, zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników, oraz „ bardziej sprawiedliwy podział kobiet i mężczyzn w pracach domowych ”. Skomplikowane zadanie, o które trzeba walczyć.
To napięcie w pracy i pojednaniu rodzinnym skłania nas do myślenia, a administracja i firmy powinny wziąć pod uwagę negatywne konsekwencje. Niestety przypadki, w których matce łatwiej jest zintegrować życie rodzinne z pracą, wciąż są wiadomościami.
Jest mi smutno, że w tym momencie odsetek kobiet, których macierzyństwo wpływa na pracę, jest tak wysoki. Musimy walczyć o usunięcie, a nawet złagodzenie tych zakłóceń, które nie pozwalają na pracę w optymalnych warunkach ani na opiekę nad dziećmi w razie potrzeby. Stąd możemy przeczytać studium CSIC w dokumencie pdf.
