Dziś przynoszę wam, szczęśliwy, wiadomość o przykładowym zdaniu, że skazał firmę na zrekompensowanie matce 120 000 euro i readmisję w jego pozycji.
Matki z małymi dziećmi i kobiety w ciąży są ofiarami nieuczciwych procedur w niektórych firmach, od nękania w miejscu pracy po zwolnienie z pracy.
Jednak niewielu decyduje się na proces sądowy w celu obrony swoich praw, biorąc pod uwagę często oparty na tym, że nie jest w stanie dostarczyć wystarczających dowodów lub że readmisja zamieni ich pracę zawodową w koszmar. Jednak prawo musi być po twojej stronie, tak jak miało to miejsce w tej sprawie.
Sąd Społeczny nr 6 w Walencji potępił firma mająca na celu readmisję pracownika, którego zwolniła, gdy była w ciąży i zrekompensować jej 120 000 euro za spowodowane szkody.
Sprawa jest jeszcze bardziej krwawiąca. Ta matka została już zwolniona w poprzednim roku, w czerwcu 2009 roku, kiedy miała ograniczony dzień, aby zająć się swoim najstarszym synem. Firma domniemała przyczyn ekonomicznych, ale sąd nr 7 zarządził jej readmisję, biorąc pod uwagę nieważne zwolnienie.
Matka, która była ponownie w ciąży i firma była tego świadoma, wróciła do pracy 3 maja 2010 r., Ale następnego dnia otrzymała nowy list o zwolnieniu.
I znowu, domagał się swoich praw, postanawiając teraz, że Trybunał zostanie ponownie przyjęty i otrzyma odszkodowanie w wysokości 120 000 euro za spowodowane szkody.
Bardzo się cieszę z tego zdania i gratuluję sędziemu, który go podjął, ponieważ potrzebujemy ochrony praw pracowniczych matek, aby były czymś realnym i wszyscy wiemy, że zostaniemy uznani. Tylko ten rodzaj wyroków sprawi, że kobiety nie będą się bały narzekać, a firmy zastanowią się nad tym na długo przed dyskryminacją matek. I oczywiście gratuluję tej odważnej matce, która jest przykładem dla wszystkich.
Jeżeli sędziowie nie popierają kobiet dyskryminowanych, tak jak miało to miejsce w niniejszej sprawie, w której firma musi ponownie przyjąć pracownika i zrekompensować jej 120 000 euro, rzeczy się zmienią, a nasze społeczeństwo będzie bardziej sprawiedliwe i równe.
