Dzisiaj zaczynamy tydzień od dobrych wiadomości: Chile będzie miało sześciomiesięczny urlop macierzyński. Kongres tego kraju właśnie zatwierdził przedłużenie okresu poporodowego kobiet pracujących z obecnych trzech miesięcy do sześciu miesięcy, stając się najdłuższym urlopem macierzyńskim w Ameryce Południowej.
Bez wątpienia Chile staje się jednym z krajów o największym urlopie poporodowym na świecie. W Hiszpanii nasze serca są zaniepokojone myślą o liczbie wniosków o przedłużenie urlopu macierzyńskiego do sześciu miesięcy i niewielką odpowiedzią.
Po powrocie do Chile przedłużenie urlopu macierzyńskiego może zostać przedłużone o półtora miesiąca, jeżeli matki zdecydują się na pracę w niepełnym wymiarze godzin. Utrzymany jest również obecny sześciotygodniowy urlop prenatalny.
Istnieją dwa sposoby korzystania z urlopu macierzyńskiego. Jeden składa się z sześciu miesięcy urlopu (z ograniczeniem płatności) i z możliwością przeniesienia do ojca na okres do sześciu tygodni. Drugi, przedłużając zezwolenie na siedem i pół miesiąca, ale w ciągu ostatnich czterech i pół miesiąca matka będzie musiała częściowo wrócić do swojej pracy, otrzymując 50% niższą opłatę licencyjną, która uzupełni jej wynagrodzenie. W takim przypadku możesz przenieść na ojca do 12 tygodni zezwolenia.
Nawet z ograniczeniami standardu, który Chile przedłużyła urlop macierzyński do dwóch razy więcej niż pracujące matki To świetna wiadomość. Myślę, że sześć miesięcy to minimalny okres, w którym matka i dziecko powinny móc w pełni cieszyć się ich więź. Mam nadzieję, że przykład rozciąga się na inne kraje.
Ogłaszając przedłużenie zezwolenia, minister kobiet, Karolina Schmidt, powiedziała zdanie, które ratuję, ponieważ bardzo mi się podobało:
„Nie ma nic lepszego niż inwestowanie w rozwój ludzki, jeśli chcesz osiągnąć rozwój”
