Karmienie piersią i praca nie jest dla wielu kobiet czymś łatwym, głównie dlatego, że w większości miejsc pracy nie ma wyznaczonego miejsca na mleko do pobrania w ciągu dnia pracy.
W wielu firmach „pokoje opieki”, które są dostępne dla matek, to biurowa łazienka, miejsce, które zdecydowanie nie jest najlepsze ani najbardziej odpowiednie. Ale w Kalifornii to już się nie stanie, dzięki nowe prawo, w którym firmy są zmuszone do posiadania odpowiedniej przestrzeni, aby matki karmiące mogły odciągać mleko z piersi.
W rzeczywistości przez kilka lat istniało prawo, że wszyscy pracodawcy muszą mieć przestrzeń, która nie jest kabiną wewnątrz łazienek firmy, co wielu skorzystało z okazji, aby kontynuować wysyłanie ich do łazienki, ale ustawianie krzesła w rogu i tym samym „przestrzeganie” z tym, co mówi prawo.
W Niemowlęta i więcej Karmienie piersią i praca: jakie matki muszą to umożliwićTeraz Nowe prawo wyraźnie i wyraźnie stwierdza, że łazienka nie jest przestrzenią, na którą matki zasługują na odciąganie mlekai teraz ”muszą dołożyć uzasadnionych starań, aby zapewnić pracownikom korzystanie z pokoju lub innej przestrzeni, innej niż łazienka, do tych celów”, czyli dla tych, którzy kontynuują karmienie piersią po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim.
Wydaje się to nieznaczną zmianą kilku słów, ale w rzeczywistości jej wpływ jest bardzo duży, ponieważ teraz nie tylko kontynuowanie tej nieprzyjemnej praktyki wysyłania matek do kąpieli będzie zabronione, ale powinni szukać sposobów na zapewnienie im przestrzeni, w której będą mogli to zrobić wygodnie.
Nowe prawo określa, że w przypadku przestrzeni, struktury lub charakteru obiektów firmy nie jest możliwe, aby pomieszczenie przeznaczone było wyłącznie dla matek karmiących, muszą zapewnić pokój w pobliżu miejsca pracy pracownika, aby mleko można było pobierać prywatnie. W przypadku nieprzestrzegania nowego prawa, pracodawcy otrzymają grzywnę.
Wiadomości i prawa takie jak to mają one ogromne znaczenie dla dalszego promowania i ochrony karmienia piersiąwłaśnie dlatego, że powrót do pracy jest jednym z głównych powodów, dla których matki rezygnują z karmienia piersią przed upływem sześciu miesięcy.
