„Dajmy się wzmocnić Pozwólmy na karmienie piersią!”: Rozpoczyna się Światowy Tydzień Karmienia piersią 2019

Dzisiaj rozpoczyna się Światowy Tydzień Karmienia Piersią, ustanowiony przez WHO i UNICEF „Chroń, zachęcaj i wspieraj karmienie piersią, ponieważ zapewnia on niezliczone korzyści dla zdrowia matki i dziecka”.

W tym roku chce służyć jako platforma do domagania się sprawiedliwych norm społecznych dotyczących płci, takich jak praca zespołowa między matkami i ich partnerami w celu udanego karmienia piersią, a także równowaga między płatną a bezpłatną pracą.

Stamtąd motto Światowego Tygodnia Karmienia Piersią 2019: „Dajmy się wzmocnić Pozwólmy na karmienie piersią!”

Równe szanse dla kobiet

Wczesne rozpoczęcie karmienia piersią jest kluczową strategią przeżycia dziecka. Tak mówi UNICEF, co wyjaśnia, że ​​rozpoczęcie karmienia piersią od pierwszego dnia życia „Może zapobiec 16% zgonów noworodków, co może wzrosnąć do 22%, jeśli karmienie piersią rozpocznie się w ciągu pierwszej godziny po porodzie”..

U niemowląt i innych osób Wsparcie pracowników służby zdrowia jest niezbędne, aby matki mogły karmić piersią z ufnością i bezpieczeństwem

Nie jest to jednak możliwe, jeśli matka nie ma niezbędnego wsparcia, jak wyjaśnia WABA (World Alliance for Breastfeeding), podmiot współpracujący ze Światową Organizacją Zdrowia (WHO) i UNICEF i koordynujący co roku Obchody Światowego Tygodnia Karmienia Piersią.

Dlatego w tym roku apeluje się do rządów, związków zawodowych, firm i administracji o promowanie i wdrażanie innowacyjnych i inteligentnych rozwiązań, które prowadzą do równości płci i lepszych wskaźników karmienia piersią.

Tradycyjnie uważano, że karmienie piersią jest wyłączną sprawą matki. Jednak gdy wspierają go rodzice, pary, rodziny i społeczeństwo, wskaźniki karmienia piersią rosną. Karmienie piersią to praca zespołowa. Szkolenie kobiet i mężczyzn na równych rodziców umożliwia także karmienie piersią.

Raport ONZ dla kobiet podkreśla, że ​​kobiety wykonują 2,6 razy więcej nieodpłatnej opieki i prac domowych niż mężczyźni. Równowaga nieodpłatnej opieki i prac domowych stanowi integralną część osiągnięcia równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet.

I… Aby osiągnąć optymalne karmienie piersią, należy uwzględnić potrzeby kobiet i dzieci oraz ich systemów wsparcia poprzez ciągłą opiekę od ciąży aż do ukończenia przez dziecko dwóch lat.

W rzeczywistości Gdy przygotowanie prenatalne jest skierowane do par, a nie tylko kobiet, częstość karmienia piersią jest wyższa. Wśród powodów: lepsze podejście i wiedza na temat karmienia piersią, mniejsze stosowanie preparatów dla niemowląt, większe wsparcie domowe i pomoc socjalna od ojca dziecka oraz większa ogólna satysfakcja.

Brak wsparcia dla rodziców w pracy jest jedną z głównych barier dla optymalnego karmienia piersią.

Równe szanse dla ojców i matek (urlop ojcowski, urlop macierzyński) mogą pomóc w stworzeniu środowiska sprzyjającego karmieniu piersią w pracy.

W Babies i nie tylko Jak wrócić do pracy i karmić piersią bez stresu

Aby to osiągnąć, musimy pracować z trzech obszarów:

  • Z polityką społeczną i przepisami ochrony rodzicielskiej.
  • Miejsca pracy wspierają macierzyństwo i ojcostwo, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.
  • Promowanie wartości, które wywyższają macierzyństwo i ojcostwo oraz sprawiedliwych norm społecznych związanych z płcią.

Cele Światowego Tygodnia Karmienia Piersią 2019

Światowy tydzień karmienia piersią obchodzony jest co roku od 1 do 7 sierpnia w celu promowania karmienia piersią i poprawy zdrowia niemowląt na całym świecie. Upamiętnia deklarację Innocenti, podpisaną w sierpniu 1990 r. Przez rządy, WHO, UNICEF i inne organizacje w celu ochrony, promowania i wspierania karmienia piersią.

W tym roku cele są następujące:

  • Raport na temat związku karmienia piersią z rodzicielską ochroną socjalną ze względu na płeć.
  • Ugruntowanie postaw chroniących karmienie piersią i normy społeczne sprawiedliwe pod względem płci na wszystkich poziomach społecznych w celu wsparcia karmienia piersią.
  • Współpracuj z odpowiednimi organizacjami i osobami, aby osiągnąć większy wpływ na społeczeństwo.
  • Promuj ochronę socjalną równości płci, która promuje karmienie piersią.

Z tych powodów WHO współpracuje z UNICEF i partnerami „promować polityki przyjazne rodzinie, które umożliwiają karmienie piersią i pomagają rodzicom w wychowywaniu dzieci i nawiązywaniu z nimi kontaktu w najważniejszej fazie: wczesnym dzieciństwie”.

W związku z tym zatwierdzenie płatnego urlopu macierzyńskiego wynoszącego co najmniej 18 tygodni oraz płatnego urlopu ojcowskiego w celu promowania wspólnej odpowiedzialności za opiekę nad dziećmi na równych warunkach.

I czy WHO to zapewnia Matki muszą także mieć sprzyjające środowisko pracy, które chroni je i wspiera w dalszym karmieniu piersią po powrocie do pracy., dając im dostęp do przerw na karmienie piersią; do bezpiecznej, prywatnej i higienicznej przestrzeni do pobierania i przechowywania mleka matki oraz przystępnych cenowo usług opieki nad dziećmi.

Kroki te są niezbędne, aby zastosować się do zaleceń WHO przyjętych na całym świecie, które mówią o wyłącznym karmieniu piersią od jednej godziny po urodzeniu do 6 miesiąca życia. Następnie należy dodać odżywcze pokarmy uzupełniające, a karmienie piersią trwa do 2 lat lub dłużej.

Niemowlęta i więcej Dlaczego karmienie piersią zaleca się do dwóch lat lub dłużej

Zdjęcia | iStock