Dzisiaj rozpoczyna się Światowy Tydzień Karmienia Piersią, ustanowiony przez WHO i UNICEF „Chroń, zachęcaj i wspieraj karmienie piersią, ponieważ zapewnia on niezliczone korzyści dla zdrowia matki i dziecka”.
W tym roku chce służyć jako platforma do domagania się sprawiedliwych norm społecznych dotyczących płci, takich jak praca zespołowa między matkami i ich partnerami w celu udanego karmienia piersią, a także równowaga między płatną a bezpłatną pracą.
Stamtąd motto Światowego Tygodnia Karmienia Piersią 2019: „Dajmy się wzmocnić Pozwólmy na karmienie piersią!”
Równe szanse dla kobiet
Wczesne rozpoczęcie karmienia piersią jest kluczową strategią przeżycia dziecka. Tak mówi UNICEF, co wyjaśnia, że rozpoczęcie karmienia piersią od pierwszego dnia życia „Może zapobiec 16% zgonów noworodków, co może wzrosnąć do 22%, jeśli karmienie piersią rozpocznie się w ciągu pierwszej godziny po porodzie”..
U niemowląt i innych osób Wsparcie pracowników służby zdrowia jest niezbędne, aby matki mogły karmić piersią z ufnością i bezpieczeństwemNie jest to jednak możliwe, jeśli matka nie ma niezbędnego wsparcia, jak wyjaśnia WABA (World Alliance for Breastfeeding), podmiot współpracujący ze Światową Organizacją Zdrowia (WHO) i UNICEF i koordynujący co roku Obchody Światowego Tygodnia Karmienia Piersią.
Dlatego w tym roku apeluje się do rządów, związków zawodowych, firm i administracji o promowanie i wdrażanie innowacyjnych i inteligentnych rozwiązań, które prowadzą do równości płci i lepszych wskaźników karmienia piersią.
Tradycyjnie uważano, że karmienie piersią jest wyłączną sprawą matki. Jednak gdy wspierają go rodzice, pary, rodziny i społeczeństwo, wskaźniki karmienia piersią rosną. Karmienie piersią to praca zespołowa. Szkolenie kobiet i mężczyzn na równych rodziców umożliwia także karmienie piersią.
Raport ONZ dla kobiet podkreśla, że kobiety wykonują 2,6 razy więcej nieodpłatnej opieki i prac domowych niż mężczyźni. Równowaga nieodpłatnej opieki i prac domowych stanowi integralną część osiągnięcia równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet.
I… Aby osiągnąć optymalne karmienie piersią, należy uwzględnić potrzeby kobiet i dzieci oraz ich systemów wsparcia poprzez ciągłą opiekę od ciąży aż do ukończenia przez dziecko dwóch lat.
W rzeczywistości Gdy przygotowanie prenatalne jest skierowane do par, a nie tylko kobiet, częstość karmienia piersią jest wyższa. Wśród powodów: lepsze podejście i wiedza na temat karmienia piersią, mniejsze stosowanie preparatów dla niemowląt, większe wsparcie domowe i pomoc socjalna od ojca dziecka oraz większa ogólna satysfakcja.
Brak wsparcia dla rodziców w pracy jest jedną z głównych barier dla optymalnego karmienia piersią.Równe szanse dla ojców i matek (urlop ojcowski, urlop macierzyński) mogą pomóc w stworzeniu środowiska sprzyjającego karmieniu piersią w pracy.
W Babies i nie tylko Jak wrócić do pracy i karmić piersią bez stresuAby to osiągnąć, musimy pracować z trzech obszarów:
- Z polityką społeczną i przepisami ochrony rodzicielskiej.
- Miejsca pracy wspierają macierzyństwo i ojcostwo, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.
- Promowanie wartości, które wywyższają macierzyństwo i ojcostwo oraz sprawiedliwych norm społecznych związanych z płcią.
Cele Światowego Tygodnia Karmienia Piersią 2019
Światowy tydzień karmienia piersią obchodzony jest co roku od 1 do 7 sierpnia w celu promowania karmienia piersią i poprawy zdrowia niemowląt na całym świecie. Upamiętnia deklarację Innocenti, podpisaną w sierpniu 1990 r. Przez rządy, WHO, UNICEF i inne organizacje w celu ochrony, promowania i wspierania karmienia piersią.
W tym roku cele są następujące:
- Raport na temat związku karmienia piersią z rodzicielską ochroną socjalną ze względu na płeć.
- Ugruntowanie postaw chroniących karmienie piersią i normy społeczne sprawiedliwe pod względem płci na wszystkich poziomach społecznych w celu wsparcia karmienia piersią.
- Współpracuj z odpowiednimi organizacjami i osobami, aby osiągnąć większy wpływ na społeczeństwo.
- Promuj ochronę socjalną równości płci, która promuje karmienie piersią.
Z tych powodów WHO współpracuje z UNICEF i partnerami „promować polityki przyjazne rodzinie, które umożliwiają karmienie piersią i pomagają rodzicom w wychowywaniu dzieci i nawiązywaniu z nimi kontaktu w najważniejszej fazie: wczesnym dzieciństwie”.
W związku z tym zatwierdzenie płatnego urlopu macierzyńskiego wynoszącego co najmniej 18 tygodni oraz płatnego urlopu ojcowskiego w celu promowania wspólnej odpowiedzialności za opiekę nad dziećmi na równych warunkach.
I czy WHO to zapewnia Matki muszą także mieć sprzyjające środowisko pracy, które chroni je i wspiera w dalszym karmieniu piersią po powrocie do pracy., dając im dostęp do przerw na karmienie piersią; do bezpiecznej, prywatnej i higienicznej przestrzeni do pobierania i przechowywania mleka matki oraz przystępnych cenowo usług opieki nad dziećmi.
Kroki te są niezbędne, aby zastosować się do zaleceń WHO przyjętych na całym świecie, które mówią o wyłącznym karmieniu piersią od jednej godziny po urodzeniu do 6 miesiąca życia. Następnie należy dodać odżywcze pokarmy uzupełniające, a karmienie piersią trwa do 2 lat lub dłużej.
Niemowlęta i więcej Dlaczego karmienie piersią zaleca się do dwóch lat lub dłużejZdjęcia | iStock